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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Le cygne noir (fiche de lecture) 1/2
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin Publié le samedi, 31 mai 2008
   

Le livre de l’automne en France sera certainement la traduction du livre de Nassim Nicholas Taïeb, « le cygne noir ». Son propos : révéler la nature profonde du hasard et notre impuissance à le circonvenir ; le tout pour apprendre à mieux s’en protéger et surtout à en profiter. Aujourd’hui une brève synthèse des idées et mercredi quelques extraits.

     
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puce Test : avez-vous les qualités d’un dirigeant (à l’international) ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le mercredi, 28 mai 2008
   

Voici un test adapté d’une étude du cabinet DDI. Cette étude a été conduite auprès de 25 entreprises internationales. Peut-être l’occasion pour vous de vous découvrir un potentiel ignoré !

     
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puce Nous sommes tous (parfois) des plus de 50 ans : prenons des leçons chez nos ainés
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 24 mai 2008
   

Quelque soit votre âge, vous avez parfois la fougue de la jeunesse et le côté blasé du vieux routier. Quels sont les dangers de l’attitude de vieux blasé (ou du déçu) ? Des enquêtes menées auprès des plus de 50 ans montrent que si la grande majorité des cadres expérimentés utilise à bon escient les méthodes de recherche d’emploi, ils ont parfois intérêt à retravailler leur présentation. Conseils valables pour tous les âges !

     
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puce Relisons nos classiques : aujourd’hui McGregor
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin Publié le mardi, 20 mai 2008
   

Nous avons rappelé les principes de la théorie XY. Quelles applications en faisaient Mc Gregor ? Quelle analyse critique en faire ?

     
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puce Revoyons nos classiques : Douglas McGregor
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 17 mai 2008
   

Mc Gegor est très connu pour sa théorie XY du management. Qui était-il ? Quelles étaient ses idées ? Aujourd’hui nous rappelons la base de son approche. En milieu de semaine, nous citerons quelques exemples de ses travaux (performance, ambiance, travail en groupe) source : La dimension humaine de l’entreprise (McGrawHill, 1960) + étude de C. Wenny

     
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puce Y a-t-il des changements plus heureux que d’autres ?
Rubrique : Mieux gérer le changement permanent Publié le mercredi, 14 mai 2008
   

Nous avons traité dans notre dernier message de l’implantation à l’hôpital de nouvelles techniques de management et des réactions qu’elles pouvaient susciter. Comment réussir dans une telle citadelle ? Comment faire passer de nouvelles approches dans un milieu où l’objectif est le soin du patient et non un produit ou un service mesurable et vérifiable ? J’ai recherché des expériences similaires et j’en ai trouvé au Luxembourg, où les hôpitaux ont implanté l’EFQM, une démarche d’amélioration de la qualité.

     
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puce Patient-client : danger ou progrès ?
Rubrique : Mieux gérer le changement permanent Publié le samedi, 10 mai 2008
   

L’intrusion du management dans de nouveaux univers n’est pas sans provoquer quelques remous (à tort ou à raison). Voici, à titre d’exemples, deux articles parus cette semaine sur l’arrivée de nouvelles techniques de management à l’hôpital.

     
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puce La course au temps, est-ce la faute des autres ?
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités Publié le mercredi, 7 mai 2008
   

Avant ces quelques jours de repos (pour beaucoup d’entre vous), voici une adptation d’un article de L’Express de.. 2002. Nous pouvons accuser l’environnement, notre entreprise, notre manager de nous pousser à la course au temps. Mais n’en sommes-nous pas le premier responsable ? Alors, levez le pied !

     
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puce Complémentarité et segmentation
Rubrique : L'humeur du jour Publié le dimanche, 4 mai 2008
   

Mon cerveau gauche (le rationnel, l’analytique) préfère la segmentation mais mon cerveau droit (l’émotionnel, l’imaginatif) la complémentarité. Une libre réflexion à partir d’un article de Jacques Crémer et Christian Grollier sur la réforme de l’université (Les Echos)

     
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puce Voulez-vous scamperrisez avec moi ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 1 mai 2008
   

Dans la suite de notre article sur la créativité, nous vous présentons une technique : le SCAMPER (SCAMMPERR): Cette technique de créativité appelée en français, technique du concassage est attribuée à Alex Osborn et à Bob Elberne qui l’a présentée sous forme de l’acronyme SCAMMPERR. Adaptation d’un extrait du livre de Michael Michalko. Thinkertoys, 30 jeux pour dégourdir l’esprit, traduction par Jean-Louis Klisnick, Paris, Éditions d’Organisation, 2002.

     
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