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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Quelle musique jouez-vous avec votre carrière ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 30 avril 2011
   

Les technologies et la mondialisation ont bon dos. La vente de CD a fortement baissée, le piratage est devenu banal… et le revenu médian des musiciens a en moyenne légèrement progressé*. Il en est de même dans de nombreuses professions. Certaines personnes vivent mieux aujourd’hui qu’il y a dix ans quand d’autres sont en pleine galère. Et vous ? De quelle musique jouez-vous ?

     
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puce Vous prenez-vous pour « John Wayne » au travail ou pour votre carrière ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 22 avril 2011
   

John Wayne (1907-1979) incarnait à Hollywood l’homme dur et un peu solitaire qui dans toutes les situations, jugeait en quelques secondes et décidait ce qu’il fallait faire. Il était l’archétype du leader qui avait la bonne intuition dans des situations difficiles, voire dangereuses. Dans le langage courant, leadership et capacité de décision sont très couramment associés. Cela pousse les leaders déclarés (ou ceux reconnus comme tels) à prendre des décisions très rapidement sous peine de paraître indécis. L’intuition est-elle si bonne conseillère que cela ?

     
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puce Les 7 mythes sur la carrière que votre DRH ne vous dira jamais
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 16 avril 2011
   

Il y a beaucoup de mythes sur la carrière qui perdurent depuis nos (grands) parents. En voici sept qui sont des idées dépassées sur le fait de pouvoir réorienter votre carrière.

     
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puce Un plan stratégique en cinq points pour votre équipe (ou votre carrière)
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le dimanche, 10 avril 2011
   

Vous avez appris (à l’université, en entreprise, par expérience…) qu’il est important d’avoir un plan à moyen terme (rassurez-vous : le moyen terme aujourd’hui c’est 12 à 36 mois) que ce soit pour son travail personnel, son équipe ou sa carrière. Toutefois, vous pouvez aussi penser que l’environnement est incertain, qu’il vaut mieux attendre, ou qu’il vous faut toujours plus des informations pour le bâtir et en attendant… Voici un plan en 5 points qui contient l’essentiel, à savoir vous aider à réussir.

     
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puce L’entretien d’évaluation aide-t-il (encore) à orienter sa carrière ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 2 avril 2011
   

Surprise et fureur d’une de mes clientes cette semaine : elle venait de réaliser qu’elle allait avoir l’année prochaine un entretien « senior » puisqu’elle aurait 45 ans. « J’ai des jeunes enfants au Lycée et je suis déjà une vieille ! ». Si l’âge de la retraite recule, celui de l’entretien professionnel de carrière (« senior ») n’a pas changé. Moralité : l’entretien de deuxième partie de carrière se fait à moins de la moitié du parcours professionnel. Mais au fait, est-ce que ces entretiens annuels aident à orienter sa carrière ? Voici extraits du site sur Linkedin d’anciens d’une grande compagnie internationale sur comment ces ex collaborateurs ont vécu, à travers le monde, le système d’évaluation interne.

     
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