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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce La recherche universitaire a sauvé le Père Noël
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 29 décembre 2012
   

Nous avons eu chaud ! Le Père Noël a failli disparaître, non que des intégristes de tous poils aient voulu sa peau, mais simplement parce que les scientifiques s’en sont mêlés. Si vous ne savez pas à quoi sert la recherche universitaire, vous en aurez ici une petite idée.

     
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puce Ne marchez plus seulement sur la route !
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 22 décembre 2012
   

La liberté, est-ce de suivre les routes ou de marcher à côté des routes ? En cette veille de fêtes, je vous souhaite de vous sentir libre d’aller où vous avez envie de porter vos pas et je prendrai comme exemple les Ghiliak.

     
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puce En 2013, soyez plus transparent !
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 15 décembre 2012
   

Le monde change, l’économie change. La tendance n’est plus à la gonflette ou aux paillettes, mais à la transparence. Si en 2012, vous étiez un produit avec une marque prestigieuse « Moi », en 2013, affirmez vos valeurs ‘Je suis » !

     
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puce Carrière : ce queSandy m’a appris
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 8 décembre 2012
   

La région du nord –est des USA vit, après Sandy, une véritable catastrophe qui peut s’annoncer profitable pour votre carrière professionnelle.

     
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puce Réapprenez à écrire !
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 1 décembre 2012
   

Un article de Fortune (daté Du 3 décembre 2012) à propos de Jeff Bezos (Amazon) nous révèle que le comité directeur commence avec la lecture individuelle de six pages de mémos et ce dans le plus parfait silence. L’écrit structuré fera-t-il bientôt son retour dans votre quotidien ?

     
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puce La sagesse populaire a-t-elle raison ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 24 novembre 2012
   

Vous souhaitez changer de job ? Vos amis et votre famille vous disent : « fais attention. Ce n’est pas sage. Tu as un bon travail. » Vous souhaitez prendre un risque ? Idem. Nous pourrions continuer la liste de tous les tenants d’une sagesse mesurée et pondérée qui vous assurerait calme et sécurité. Devez-vous l’écouter ? La sagesse populaire, si vous l’avez testée (auprès de votre famille et de vos amis), vous avez du vous rendre compte qu’elle est assez sage, conventionnelle, voire frileuse. L’économiste américain John Kenneth Galbraith (1908-2005) l’a étudié sous un angle « critique ». Il lui a trouvé deux dangers.

     
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puce Qui croit qu’il peut gagner des millions ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 17 novembre 2012
   

Freakonomics, le livre de Steven D. Levitt et Stephen J. Dubner (Folio, 2007) nous rappelle quelques règles fort utiles du marché de l’emploi. Dans un marché qui risque d’être quelque peu tendu en 2013 (euphémisme), il est bon de se méfier des miroirs aux alouettes.

     
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puce Une appli pour sortir de la course à l’urgence ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 10 novembre 2012
   

Une société Us a créé une appli qui permet un système d’alerte précoce pour des patients atteints d’affections chroniques. Elle permet aux médecins de réagir précocement. Et si vous l’utilisez pour apprendre à prendre du recul et à sortir de l’urgence permanente (avec toutes ses conséquences induites) ?

     
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puce Comment éviter la surchauffe ?
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités Publié le samedi, 3 novembre 2012
   

Carine Guicheteau, rédactrice en chef du magazine « Chef d’entreprise » m’a fait l’honneur de m’interviewer cette semaine sur ce thème. Retrouvez ci-dessous le début de l’interview et le lien pour découvrir et l’article et un magazine plein d’articles intéressants.

     
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puce Carrière : sachez restaurer votre compétitivité
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 27 octobre 2012
   

La France n’est pas le seul pays dans le monde à s’intéresser à la restauration de sa compétitivité. D’autres pays, dont les USA, s’y intéressent également. En France, l’Etat charge de grands commis de s’s’y pencher quand dans d’autres contrées, ce sont les universités et les entreprises elles-mêmes qui y réfléchissent. Comment transposer leurs retours au niveau de votre carrière qui, elle aussi, est menacée par de jeunes talents (voire des technologies) moins chers et répartis aux quatre coins du monde ? Leurs retours tournent autour de trois points complémentaires : se différencier, améliorer ses assises et freiner les égoïsmes.

     
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