Chez DALETT, nous accordons de l'importance à la confidentialité de vos données. C'est pourquoi nous vous informons des changements que nous avons apportés à notre politique de protection de vos données. Ces changements prennent effet le 25 mai 2018

Ils reflètent les nouvelles exigences du Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'Union européenne. Nous voulons que tous les clients DALETT aient droit à ce type de protection et nous appliquons donc ces règles dans tous les pays du monde.

Voici un résumé de ce qui change :

• Nos conditions générales de vente intègrent ces changements.
• Notre règlement intérieur des stages de formation informe nos participants de leurs droits.
• Nous avons facilité la mise à jour de vos préférences en termes de communication.
• Nous avons ajouté des informations sur la manière dont nous utilisons vos informations, les cookies et d'autres technologies de suivi.
• Nous avons clarifié la manière dont nous travaillons avec nos partenaires et autres tierces parties.
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Pour toute question ou observation à ce sujet, vous pouvez contacter notre DPO : protectiondesdonnees@dalett.com

Merci de faire confiance à DALETT !

A telecharger sur http://goo.gl/K82SB0

Je reçois régulièrement des demandes de personnes qui se plaignent des effets de leur introversion dans le cadre professionnel : « en réunion, je n’arrive pas à me faire entendre»,  « j’envie ceux qui savent vendre leur travail, même lorsque c’est du vent », …

Derrière ces mots, autant de définitions du mot « introverti » : timide, discret, met trop de temps à réagir, ne sait pas se faire remarquer…  Alors, est-ce rédhibitoire ? Heureusement que non !

Il faut pour cela passer par cinq étapes : la première est d’apprécier votre degré d’introversion, la seconde, de comprendre pourquoi la vie de l’introverti n’est pas aisée en entreprise, la troisième : prendre conscience que l’environnement devient plus favorable et la quatrième est de tirer parti de vos atouts dans ce nouveau contexte. Cela nous permettra dans un cinquième temps de proposer des « remèdes » et nous conclurons au travers de quelques études de cas.