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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce IA : serez-vous formateurs, interprètes ou tuteurs ?
Rubrique : Articles parus dans la presse,Changer de job,Digital Learning,Former, mentorer, tutorer,Ingénierie pédagogique,Le manager acteur de la transformation Publié le jeudi, 28 juin 2018
   

Fondé sur une étude quantitative et qualitative de 1 500 entreprises et sur l’expérience de ses auteurs, le livre Human + Machine vient apporter sa pierre dans le débat : l’IA tuera-t-elle ou enrichira-telle l’emploi ? Selon les auteurs, l’Intelligence Artificielle (IA) peut permettre de donner aux humains des « superpouvoirs », à les doter de compétences et de capacités nouvelles pour […]

     
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puce Pouvez-vous changer de forme de management sans vous tirer une balle dans le pied ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mardi, 26 juin 2018
   

François Pichault est professeur à HEC-Liège et est spécialisé dans les processus de changement et les structures des organisations. Il est interviewé dans le cadre d’un Mooc « Gérer son esprit autrement » réalisé par l’Université de Liège. Il nous parle ici de son expérience à propos des formes innovantes de management et d’organisation  Beaucoup d’entreprises ont […]

     
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puce Comment manager en période de changement ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 22 juin 2018
   

Nous avons le plaisir de vous annoncer, Maryse Hania et moi-même, la sortie de notre livre sur le thème :  « Manager en période de changement » . Quelle est son originalité ? Notre approche vise les managers et collaborateurs qui ne décident pas le changement, mais le vivent et doivent le traduire en actions concrètes autour d’eux : […]

     
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puce Donnez à votre équipe un état d’esprit « Rock »
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 15 juin 2018
   

Il n’y a rien de plus versatile que la musique : les goûts musicaux changent vite, il faut se renouveler sans cesse et un tube dure quelques semaines. Je ne vous parle pas de son environnement où, en quelques années, la tendance est passée de la vente de cd aux concerts. Bien plus, les égos des […]

     
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puce Comment entretenir la gagne dans votre équipe ?
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège Publié le mercredi, 13 juin 2018
   

Si je parodiais James Bond (dans le film Dr. No), je dirais que pour une équipe, atteindre ses objectifs une fois, c’est bien ; deux fois de suite, c’est le hasard ou la chance ; trois fois de suite, c’est de la provocation. Alors comment entretenir cette dynamique de la victoire ?  En effet, un moral gagnant, c’est […]

     
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puce Inversons la relation mentor / mentoré
Rubrique : Former, mentorer, tutorer,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 7 juin 2018
   

Il n’est pas question ici de reverse mentoring (où le « jeune » passe des messages à l’Ancien » à propos de nouvelles technologiques). Il s’agit de rééquilibrer la relation mentor / mentoré, voire de l’inverser.

     
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puce Demain, tous tuteurs ?
Rubrique : Approche du coaching,Coach interne,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le lundi, 4 juin 2018
   

Les chiffres sont pourtant là : il y a plusieurs millions de chômeurs en France et les entreprises ont du mal à trouver du personnel. Le levier : le tutorat. Prenez l’exemple de la restauration. Dans un article de Nord Littoral, les professionnels se lamentent :  «  On a l’avantage de proposer du travail en permanence, pour n’importe […]

     
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