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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Tirez parti de l’expérience des as du jeu vidéo
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le mardi, 28 juillet 2020
   

Votre travail (notamment en période de télétravail) suppose de longues stations assises. Même si vous êtes en entreprise, vous restez caler sur votre fauteuil pour travailler vite et ne pas perdre du temps. Pourtant, une récente étude de l’université Mc Gill, reprise ici sous forme d’un reportage à la radio suisse montre que les joueurs […]

     
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puce outils numériques : simplifier ou complexifier sa vie ?
Rubrique : Efficacité professionnelle,L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 15 juillet 2020
   

  Les outils numériques sont à la mode, que ce soit sur nos ordinateurs et nos smartphones. Dès le matin, votre agenda électronique (type Google Calendar) va rythmer votre journée. Pour gagner du temps, vous consultez Netvibes où vous regroupez les informations qui vous intéressent et Pearltrees les données web intéressantes.

     
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puce Le savoir se perfectionne, votre pédagogie aussi ! 
Rubrique : Efficacité professionnelle,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 8 juillet 2020
   

Vous avez le savoir et la pédagogie pour le diffuser. Le savoir se perfectionne, votre pédagogie aussi ! Quelques astuces : Faites réviser, réviser… Un sujet transmis non revu est un signe que ce sujet n’a pas d’intérêt (à vos yeux). Pensez à rappeler, voire à tester des connaissances antérieures. Cela réactive la mémoire et en souligne […]

     
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puce Et si vous pratiquiez le social learning ?
Rubrique : Efficacité professionnelle,Gérer son temps et ses priorités,L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 1 juillet 2020
   

  Vos collègues, collaborateurs et /ou apprenants sont en télétravail ? Ils ont peu de temps de disponible pour apprendre quelque chose de nouveau ? Ils travaillent ensemble et se contactent fréquemment ? C’est parfait : ils sont mûrs pour le social learning. Le social learning et une méthode d’apprentissage qui s’appuie sur un partage des connaissances horizontal.

     
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