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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Transmettre challenge n° 34 Monter en expertise par la pratique délibérée
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 1 avril 2020
   

Est-ce une question de temps ou une question pratique ? Malcolm Gladwell, auteur du livre «Tous winners » a affirmé qu’il fallait 10.000 heures de pratique pour devenir un expert. Des études contradictoires ont montré qu’il ne fallait pas confondre l’esprit et la lettre. Faire 10.000 heures de la même chose (à quelques variantes près) ne fait […]

     
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puce Transmettre challenge n°33 Mieux apprendre à distance
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 26 mars 2020
   

Dans le contexte que nous vivons en ce moment, vos apprenants sont sûrement en télétravail. Alors, devez-vous arrêter la transmission de savoir ? Cela peut être le cas s’il s’agit de gestes techniques qui supposent une présence. Dans le cas d’un tutorat, par exemple, montrer et faire répéter sont plus simple à faire en présentiel. Il […]

     
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puce Transmettre challenge n°32 Comment motiver un apprenant à distance grâce à la théorie du renforcement
Rubrique : Les clés de l'employabilité,transmission Publié le jeudi, 19 mars 2020
   

Vous aviez peut-être l’habitude de transmettre en face-à-face. Le simple fait de votre présence ou  votre comportement non-verbal et para-verbal  peuvent jouer un rôle dans la motivation de votre apprenant.  Que faire lorsque l’apprenant est à distance et/ou en télétravail ? La théorie du renforcement peut vous y aider. En psychologie, le renforcement est un procédé qui augmente […]

     
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puce Transmettre Challenge n°30 : comment apprécier le retour sur investissement ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le vendredi, 6 mars 2020
   

Depuis de nombreuses années, la culture financière a investi tous les secteurs de l’entreprise. Il était attendu qu’un jour celle-ci touche la transmission de savoir en posant la question du retour sur investissement (le R.O.I – Return of Investment-  des Anglo-Saxons). Notre objet n’est pas débattre ici si cela est important ou un faux sujet, […]

     
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puce Transmettre challenge n°28 Est-ce que je donne envie d’apprendre ?
Rubrique : L'humeur du jour,Le manager acteur de la transformation,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 19 février 2020
   

  Une deuxième conférence lors du salon digital de janvier m’a intéressé : celle de Thinkovery. Un questionnement où comme toujours la réponse est compliquée. La question : « est-ce que mon approche pédagogique donne envie d’apprendre ? ». Voici sept questions à vous poser avant toute conception pédagogique ou, au pire après, pour tester votre travail. Cela peut vous […]

     
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puce Transmettre challenge n°26 Favoriser une communauté de partage
Rubrique : Contes et humour,L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 7 février 2020
   

En préface de son livre « The different drum », Scott Peck (1936-2005), psychanalyste américain, développe son approche de la vie en communauté. Un regard intéressant pour les règles d’une communauté d’apprenants ou simplement de la vie en équipe. C’est une très vieille histoire, un mythe et comme tous les mythes – il y a […]

     
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puce Transmettre Challenge n°25 Donner envie d’apprendre
Rubrique : Les clés de l'employabilité,transmission Publié le jeudi, 30 janvier 2020
   

Faire apprendre évoque souvent le souvenir scolaire de l’apprentissage obligatoire avec la sanction de l’examen au bout. Cela développe aussi le réflexe de la peur : la peur de ne pas savoir, la peur de ne pas y arriver, la peur d’être remis en cause dans son savoir professionnel… Alors ne nous étonnons pas que nombre […]

     
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puce Transmettre Challenge n°24 Vos modes et ses modes d’apprentissage sont-ils compatibles ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 22 janvier 2020
   

Les méthodes d’apprentissage sont multiples : en salle, sur le terrain, via internet… Bien plus, il y a ceux qui font pour comprendre et ceux qui veulent d’abord comprendre pour faire. Vous avez vos méthodes préférés (selon les thèmes) et vos apprenants aussi. Et comme l’essentiel est de faire apprendre, privilégiez celles de l’apprenant. Oui, mais […]

     
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puce Transmettre Challenge n°23 Etes-vous une équipe apprenante ?
Rubrique : Les clés de l'employabilité,transmission Publié le vendredi, 17 janvier 2020
   

Plusieurs études ou rapports (The Future of Jobs Report, World Economic Forum ou Deloitte Human Capital Trends 2019 ) soulignent que 85 % des emplois exercés à l’horizon 2030 n’existent pas encore. 90 % des entreprises anticipent des difficultés croissantes de recrutement, dans un contexte de « guerre des talents » accrue 90 % des entreprises estiment […]

     
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puce Transmettre challenge n°22 Faites de la mémorisation un jeu grâce au chunking !
Rubrique : Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 9 janvier 2020
   

Notre mémoire (à court terme) est limitée. Sa capacité́ de stockage (en langage savant, « l’empan mnésique » = capacité́ du cerveau à mémoriser un certain nombre d’informations pendant un court moment) est limitée à 7 éléments (à +/- 2 éléments). Pourquoi ? Parce que la mémoire consomme beaucoup d’énergie et que notre cerveau s’épuise […]

     
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