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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce La fable des abeilles
Rubrique : Le manager stratège,Leadership,Les clés de l'employabilité,Non classé Publié le vendredi, 18 août 2017
   

Bernard Mandeville a publié en 1705 une fable devenue un classique des sciences sociales, intitulée «La Fable des abeilles, ou les vices privés font le bien public». Cette histoire décrit la société de l’époque sous la forme d’une ruche dont les actions de ses habitantes étaient conduites uniquement par l’égoïsme. Une métaphore qui reste riche d’enseignements […]

     
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puce Les barrières culturelles de la digitalisation
Rubrique : Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 10 août 2017
   

Le monde se digitalise, l’entreprise se digitalise et vous-même vous vous digitalisez : le smartphone supplante l’ordinateur et devient un outil du quotidien. Oui, mais est-ce une simple transposition technique ou un changement de comportement dans lequel la technologie est le media et non une fin en soi ?

     
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puce Etes-vous atteint du syndrome de Whiplash ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 3 août 2017
   

Whiplash est un film de Damien Chazelle (2014), primé à Sundance. Un bref résumé : A 19 ans, Andrew est déjà un virtuose de la batterie. Au conservatoire de Manhattan, il se donne les moyens de réussir dans le jazz. Il voudrait que le redoutable Terence Fletcher l’intègre dans son orchestre qui réunit les meilleurs éléments […]

     
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puce La passion d’apprendre
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 27 juillet 2017
   

Le San Diego Union-tribune (Californie, USA) a publié une interview d’Irwin Jacobs, fondateur de Qualcomm. A 82 ans, le professeur qui révolutionna les Telecoms en créant Qualcomm (qui a facilité le développement des téléphones mobiles) est toujours vif et agile d’esprit.

     
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puce Gérez votre temps avec une tomate !
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 30 juin 2017
   

  Un étudiant italien, à la fin des années 1980, cherchait une méthode pour travailler plus efficacement. Il eut l’idée d’utiliser un minuteur (en forme de tomate, d’où le nom de Pomodoro, qui signifie tomate en italien).

     
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puce Le bonheur ne coûte pas forcément plus cher
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 16 juin 2017
   

Hays, société spécialisée dans le recrutement a publié dernièrement une étude sur la motivation des cadres… hors rémunération. Il en ressort que le trio de tête des leviers de motivation cités par les cadres est composé de l’intérêt des missions, du développement des compétences et de l’ambiance au travail. 

     
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puce La résilience de l’organisation est-elle encouragée ?
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 2 juin 2017
   

La résilience est à l’origine un phénomène physique : la capacité d’un objet à reprendre sa forme initiale après un choc (imaginez une bille d’acier qui tombe sur une tôle ou un élastique que vous relâchez après l’avoir étiré). Elle est passée dans le vocabulaire psychologique après des travaux de Werner et Smith à Hawaï lors […]

     
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puce L’acte créateur
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 19 mai 2017
   

Dans le cadre de la magnifique exposition de l’artiste Prune Nourry au sein du musée Guimet* à Paris, François Ansermet, psychanalyste suisse, a préfacé le catalogue de l’exposition. Ci-dessous un texte sur la sérendipité qui pourrait me semble-t-il à bien d’autres domaines que la science ou l’art (sous-entendu à la créativité, l’innovation, le leadership…)

     
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puce Recrutement et stratégie font-ils bon ménage ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 4 mai 2017
   

Un cabinet international de recrutement (Korn Ferry) a interrogé 1100 professionnels du recrutement et des ressources humaines issus du monde entier, tous secteurs d’activité confondus. Conclusion : seulement 38% des professionnels du recrutement en Europe estiment que leurs recrutements sont alignés par rapport aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

     
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puce Dans 10 ans, la génération Y sera classée « senior »
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 28 avril 2017
   

Voilà un sujet qui fait sourire ou bondir mais qui nous concerne(ra) tous. Dans dix ans, les quinquagénaires seront issus de la génération Y.

     
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