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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce L’appreciative inquiry, un nouveau regard sur le changement
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mercredi, 4 juillet 2018
   

Le changement est douloureux. Toutefois, libre à nous de le rendre plus ou moins douloureux. L’approche présentée ci-dessous (« Appreciate inquiry ») doit son succès au point de vue différent qu’elle utilise pour examiner une situation. Cela se traduit par un changement de formulation des questions que l’on se pose tous les jours : sortir du négatif au […]

     
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puce IA : serez-vous formateurs, interprètes ou tuteurs ?
Rubrique : Articles parus dans la presse,Changer de job,Digital Learning,Former, mentorer, tutorer,Ingénierie pédagogique,Le manager acteur de la transformation Publié le jeudi, 28 juin 2018
   

Fondé sur une étude quantitative et qualitative de 1 500 entreprises et sur l’expérience de ses auteurs, le livre Human + Machine vient apporter sa pierre dans le débat : l’IA tuera-t-elle ou enrichira-telle l’emploi ? Selon les auteurs, l’Intelligence Artificielle (IA) peut permettre de donner aux humains des « superpouvoirs », à les doter de compétences et de capacités nouvelles pour […]

     
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puce Pouvez-vous changer de forme de management sans vous tirer une balle dans le pied ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mardi, 26 juin 2018
   

François Pichault est professeur à HEC-Liège et est spécialisé dans les processus de changement et les structures des organisations. Il est interviewé dans le cadre d’un Mooc « Gérer son esprit autrement » réalisé par l’Université de Liège. Il nous parle ici de son expérience à propos des formes innovantes de management et d’organisation  Beaucoup d’entreprises ont […]

     
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puce Comment manager en période de changement ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 22 juin 2018
   

Nous avons le plaisir de vous annoncer, Maryse Hania et moi-même, la sortie de notre livre sur le thème :  « Manager en période de changement » . Quelle est son originalité ? Notre approche vise les managers et collaborateurs qui ne décident pas le changement, mais le vivent et doivent le traduire en actions concrètes autour d’eux : […]

     
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puce Donnez à votre équipe un état d’esprit « Rock »
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 15 juin 2018
   

Il n’y a rien de plus versatile que la musique : les goûts musicaux changent vite, il faut se renouveler sans cesse et un tube dure quelques semaines. Je ne vous parle pas de son environnement où, en quelques années, la tendance est passée de la vente de cd aux concerts. Bien plus, les égos des […]

     
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puce Comment entretenir la gagne dans votre équipe ?
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège Publié le mercredi, 13 juin 2018
   

Si je parodiais James Bond (dans le film Dr. No), je dirais que pour une équipe, atteindre ses objectifs une fois, c’est bien ; deux fois de suite, c’est le hasard ou la chance ; trois fois de suite, c’est de la provocation. Alors comment entretenir cette dynamique de la victoire ?  En effet, un moral gagnant, c’est […]

     
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puce Réconcilier les transmissions orales et écrites
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 6 mai 2016
   

Les médias parlent beaucoup de bien être au travail. De nombreuses solutions sont proposées et même des concours de qualité de vie au travail existent. Lors d’une de ses conférences, François Flahault, directeur de recherches à l’école des hautes études en sciences sociales (EHESS) a abordé le rapport enseignant / élèves à l’école sous la […]

     
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