 Inversons la relation mentor / mentoré |
Il n’est pas question ici de reverse mentoring (où le « jeune » passe des messages à l’Ancien » à propos de nouvelles technologiques). Il s’agit de rééquilibrer la relation mentor / mentoré, voire de l’inverser.
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| Dites non à (quasiment) tout ! |
Warren Buffet a un jour dit; « La différence entre les personnes qui ont du succès et celles qui ont beaucoup de succès c’est que celles qui ont beaucoup de succès disent ‘non’ à quasiment tout. » Voici quelques suggestions :
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| Vous êtes introverti ? Ce n’est pas si grave… |
Les mots ont plusieurs sens : le sens originel, le sens scientifique, le sens « populaire »…Le mot « introverti » fait partie de ceux-ci. Comme le souligne Brice Louvel dans un article sur Science Post, article lui-même repris de Business Insider, la plupart des gens associent l’introversion à une nature calme et solitaire. Mais être introverti n’a rien à […]
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| Comment favoriser le partage des connaissances ? |
Quel que soit le secteur, la création, l’utilisation et le partage des connaissances est cruciale pour permettre à l’entreprise de se doter d’un véritable avantage concurrentiel. Mais comment procéder ? La démarche implique non seulement les employés et leur manière de partager leurs connaissances avec leurs collègues, mais aussi les procédés utilisés et l’intervention potentielle de […]
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| Les réseaux d’échanges de compétences |
Des associations, espaces collaboratifs au sein des entreprises et en ligne se développent et donnent sens à l’intelligence collective. Ces réseaux s’inscrivent dans la réciprocité du partage de savoir à titre gratuit. Les nouveaux réseaux d’échange de savoir et de compétences s’appuient sur des valeurs fondamentales :
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| Arrêtez de faire du théâtre ! |
Dans toute situation vécue douloureusement (que ce soit dans la vie professionnelle ou privée), nos émotions peuvent avoir tendance à prendre le dessus et mêler les faits et les émotions, d’où un dialogue impossible. Comment rétablir celui-ci ? J’ai découvert* que le triangle dramatique de Karpman (outil d’Analyse Transactionnelle) s’appelle aussi le triangle théâtral. Que nous […]
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| La fin de l’évaluation ? |
L’évaluation annuelle n’a plus la cote dans les entreprises. Trop lourde en termes de papiers et de temps, mal adapté (dans son principe annuelle) à l’activité d’aujourd’hui, elle tend à être remplacée par des évaluations au fil de l’eau avec l’implication des collègues. A l’EVALUATION succède une nouvelle forme d’évaluation. Il en est de même […]
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| C’est gratuit et vous n’êtes pas le produit ! |
Beaucoup de services sur internet sot (en apparence) gratuits. Au delà du non coût, ils permettent aux opérateurs de récupérer des informations sur vous et de vous proposer de la publicité, des services… C’est gratuit et vous êtes le produit. Il existe des cas où c’est gratuit et vous n’êtes pas le produit. On peut […]
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| Apprendre à distance ? Oui si… |
Un article repris de puis le site sydologie qui résume bien les enjeux. Depuis plusieurs années, de plus en plus d’entreprises proposent des e-learning à leurs salariés. D’après l’enquête réalisée par now.be et l’awt, 84 % des entreprises de plus de 500 collaborateurs proposaient ou commençaient à proposer des parcours de formation en ligne en 2012. Cependant, […]
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| La digitalisation va-t-elle diminuer l’intérêt de se former ? |
Adaptation d’un article de Capital Faut-il tout attendre de la digitalisation ? Serons nous demain passifs devant la digitalisation, l’IA et toute forme d’automatisation ? Rappelons nous que 90% de nos nouveaux savoirs s’acquièrent sur le tas. Alors soyons actifs : lisons, testons de nouvelles approches, échangeons avec nos collègues… Il y a aujourd’hui plus […]
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Warren Buffet a un jour dit; « La différence entre les personnes qui ont du succès et celles qui ont beaucoup de succès c’est que celles qui ont beaucoup de succès disent ‘non’ à quasiment tout. » Voici quelques suggestions :