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Accueil > Nos interventions > Coaching > Co-développement
puce Co-développement entre managers

L’espace des pratiques managériales réunit des managers sans lien hiérarchique et d’horizons différents qui souhaitent « oxygéner » leur mode de management.
Cet espace leur permet de comprendre les mécanismes qu’ils mettent en œuvre, de découvrir de nouvelles approches et d’ancrer de nouvelles pratiques.

Des exemples de situations exprimées par des managers :

  • « Comme puis-je prendre en compte le besoin de reconnaissance de mes collaborateurs, sans moyens financiers ? »
  • « Comment vais-je motiver mon équipe ? »
  • « Comment vais-je m’imposer en tant que jeune? »
  • « Comment agir quand mon rôle n’est pas reconnu ? »

Notre démarche

Les managers s’engagent à suivre cinq sessions tout au long de l’année. Chaque manager arrive avec un cas à résoudre et échange avec des managers issus d’horizons différents. Au fil du temps, les participants s’enrichissent mutuellement.

Informations au 24/01/2013 

 

 
 
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