Nos approches ont pour finalité de vous aider à faire émerger une ligne directrice dans votre parcours professionnel et à construire un projet en cohérence.Cela vous permet de réfléchir à une évolution voire à vous préparer à une nouvelle activité, si besoin.Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité selon les trois phases fixées par le code du travail :
Dans le cas d’une personne en situation de handicap, notre référent handicap vous aide à trouver la solution la plus adaptée. Merci de nous adresser un mail via la rubrique « nous contacter ».
Un suivi à plus long terme est naturellement proposé au bénéficiaire souhaitant faire le points à l’issue de son parcours de réflexion. D’une durée d’une heure, il est à prendre dans les douze mois qui suivent la fin du parcours.
A titre d’exemple de résultats, 100% des bénéficiaires en 2019 d’un bilan de compétences ont terminé leurs parcours et tous ont eu un suivi à 6 mois. Plus d’informations sur demande.
Vous trouverez ci-après deux des outils que nous utilisons (ensembles ou séparément) :
