Comment se sortir du piège des emails ? D’abord, le voulons-nous ? Et puis un jour, nous en avons assez de recevoir des emails de notre voisin de bureau… Peut-on se soigner sans soigner les autres ?
Après le « Friday’s wear », voici que se répand maintenant la mode du « Friday without email ». Une étude conduite chez Intel auprès de 2300 salariés révèle que chacun d’entre eux reçoit en moyenne 350 messages par semaine. Ils utilisent 20 heures de leur temps de travail hebdomadaire pour y répondre, les classer…Conclusion : le salarié pense moins, invente moins et produit moins.
Des expériences en cours, quelques leçons :
- L’exemple doit venir d’en haut.
- Il faut un engagement collectif pour que celui qui respecte la règle se sente soutenu et encouragé
- les méthodes peuvent être variées : un vendredi sans e-mail, interdiction de répondre le week end (en fermant le serveur par exemple), des plages officielles de calme reconnues sans email ou téléphone mobile
- le gain de productivité doit être mesuré
- les succès doivent être fêtés
Alors, à quand votre tour ?
