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Accueil > Nos interventions > Formation > Leadership
puce De manager à leader 

Votre enjeu : développer une culture du leadership forte et homogène pour aider les managers / chefs de projet à accompagner la transformation permanente de l’organisation en réponse à son environnement.

Dans ce contexte, les responsables d’équipe développent leur proactivité, leur écoute, leur vision et leur adaptabilité aux situations rencontrées.

Les plus de nos approches :

  • Etre en ligne avec les outils et méthodes internes.
  • Prendre des exemples de leader en interne.
  • Montrer qu’il y a différentes façons d’être un leader (et pas seulement le mode « charismatique ») : tout encadrant est un leader qui s’ignore.
  • Aider les participants à se fixer un plan de progression personnalisé et le suivre dans le temps

Des exemples de réalisation :

  • Développer ses compétences en leadership
  • Devenir un mentor de son équipe
  • Affirmer son leadership au travers d’un projet d’équipe
  • Rendre une équipe apprenante

Pour aller plus loin > Nos publications

  Formations classées 2A (normes OPQF 2016)
Informations au 31/10/2016

 
 
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