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Accueil > Nos interventions > Formation > Le manager, développeur de compétences
puce Expertise partagée : former, mentorer, tutorer

Vos enjeux : favoriser la diffusion du savoir en interne.

Nous proposons une démarche digitalisée qui non seulement permet de faciliter le transfert de compétences en interne, mais également de donner une dimension concrète à votre leadership.

Notre programme a quatre originalités :

  • Il combine à la fois des approches de formation, de tutorat et de mentoring, d’où un impact direct sur le mode de management (et /ou d’animation d’équipe projet) et sur le leadership (ce que traduisent bien les participants dans leurs retours)
  • la seconde est qu’il est opérationnel puisque les participants travaillent sur leurs projets durant les formations
  • la troisième est qu’il bénéficie d’une certification FFP /OPQF, ce qui donne une valeur ajoutée à l’ensemble;
  • la quatrième est qu’il bénéficie d’aides des OPCA (professionnalisation) ce qui le rend financièrement attractif

C’est d’ailleurs pour ces raisons (entre autres) qu’il a eu le prix de la formation innovante aux Nuits de la Formation

C’est une formation qui combine

  • Une mesure des compétences avant / après

  • Distanciel, sur un site réservé aux participants (textes, vidéos, exercices…)

  • Présentiel, avec des sessions pratiques

  • Un accompagnement individuel avec des entretiens à distance réguliers

  • Un partage avec ses collègues grâce à un forum dédié

  • L’envoi régulier d’articles, vidéos, …

Un parcours qui vous permet d’acquérir de compétences tutorat, mentorat et formation (cas unique sur le marché). C’est aussi un grand moment de partage avec des collègues et une source d’enrichissement.

Le parcours comprend quatre blocs de compétences.

Validation de blocs de compétences : Vous pouvez valider la partie « distanciel » des blocs de compétences suivants si vous avez suivi une formation CPF correspondante.

  • Bloc 1 : Les outils du tuteur     le distanciel est validable avec une formation « tutorat »

  • Bloc 2 : les outils et la posture du mentor : distanciel validable avec une formation « mentor »

  • Bloc 3 : pédagogie de groupe : distanciel validable avec une formation « ingénierie de formation et ingénierie pédagogique »

  • Bloc 4 : Gestion des priorités : distanciel validable avec une formation « gestion des priorités »

Notre formation est en cours de validation « CPF » (dossier déposé et accepté à date. Instruction en cours).

Trois atouts pour vous :

  • Un projet professionnel partagé et validé en amont.
  • Un parcours de formation avec une validation des acquis.
  • Une validation par un jury sur une base clairement définie en amont.
                 

 

De 2014 à aujourd’hui (février 2020), le taux d’obtention de la certification est de 92%.

Cette certification, délivrée par la Fédération de la Formation Professionnelle, permet aux certifiés d’évoluer vers des postes de formateur occasionnel ou permanent, de coach ou de mentor.

Vous pouvez nous joindre via la rubrique « contacts » de ce site : nous prendrons contact avec vous afin de faire correspondre la proposition à vos besoins.

Pour aller plus loin > Nos publications

 Informations au 18/02/2020

 
 
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