English English
Dalett
Formation professionnelle, coaching individuel et collectif, stratégie de carrière
 
Accueil
Blog
Qui
Sommes-nous ?
Nos
Interventions
Nos
Publications
Nous
Contacter
 
Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Le bonheur ne coûte pas forcément plus cher
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 16 juin 2017
   

Blog semaine 25 bonheur 170612Hays, société spécialisée dans le recrutement a publié dernièrement une étude sur la motivation des cadres… hors rémunération.

Il en ressort que le trio de tête des leviers de motivation cités par les cadres est composé de l’intérêt des missions, du développement des compétences et de l’ambiance au travail. 

Que cachent ces mots ? Le développement de leurs compétences est plébiscité parce qu’il assure autonomie et responsabilisation. La notion d’ambiance de travail intègre un cadre de travail agréable et la confiance de son manager.

Un facteur limitatif, même chez les cadres motivés : le stress lié aux responsabilités et / ou à la charge de travail trop lourde. En cause, une mauvaise communication interne, le manque de moyens pour réaliser les objectifs fixés, un rythme de travail trop soutenu ou encore des difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle.

Les deux autres facteurs pesant sur les cadres démotivés sont le manque de possibilités d’évolution et l’absence de reconnaissance.

Les auteurs de l’étude pointent ainsi l’émergence du métier de CHO (Chief Happiness Officer) ou responsable du bonheur. A la frontière entre les RH et la communication, son rôle est d’intégrer les nouveaux arrivants, de mettre en place une culture de travail positive, d’optimiser la communication interne et d’organiser des évènements fédérateurs.

Cela ne coûte pas forcément plus cher. Selon l’étude, plus de 7 cadres sur 10 seraient prêts à accepter un poste moins bien rémunéré si l’entreprise réunissait les trois leviers de motivation.

Alors, avez-vous le sentiment que ces trois leviers de motivation sont bien installés dans votre organisation ?

     
   0 Commentaires Lire la suite

puce Laissez un commentaire

 
VOS CONTACTS

Vos contacts :

Gérard Rodach Maryse Hania
PRÉSENTATION
ACTUALITÉS
EBOOK
NOS LIVRES
CATÉGORIES
LIENS
RECHERCHE
S'ABONNER
ARCHIVES
         
Accueil / Blog
Qui sommes-nous ?
Nos interventions
 
Nos publications
Nous contacter
Documents téléchargeables
CGV
Information légales