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Accueil > Nos interventions > Bilan & 360° > 360° avec la méthode R2S
puce 360° avec la méthode R2S

DALETT utilise la méthode « Regards Sur Soi ».

Le 360° est un outil d’échange entre l’évalué et son hiérarchique pour progresser en commun (possibilité de l’utiliser en 180° : évalué, collègues, hiérarchique).

Cette approche a quatre spécificités :

  • L’approche est facilement personnalisable à la fonction
  • Elle est modulable pour tenir compte des poids respectifs dans l’évaluation des hiérarchiques, des collaborateurs et des clients internes.
  • Elle a été bâtie par d’anciens RH qui ont eux-mêmes fait pratiquer différents 360° en entreprise et ont pu en mesurer les avantages et les inconvénients.
  • Vous pouvez faire la part entre la compétence elle-même et sa mise en pratique.

Avec « Regards Sur Soi », vous pouvez également faire une photo des compétences d’une équipe de direction.

 
 
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