Voici un test adapté d’une étude du cabinet DDI. Cette étude a été conduite auprès de 25 entreprises internationales. Peut-être l’occasion pour vous de vous découvrir un potentiel ignoré !
Pensez-vous avoir les qualités suivantes (plutôt oui / plutôt non) :
- Etre visionnaire
- Avoir du flair
- Se montrer ouvert au changement
- Accepter d’entendre la critique
- Avoir confiance en soi sans être arrogant
- Cultiver l’humilité
- Savoir se remettre en cause
- Flexibilité et organisation
- Capacité à convaincre et persuader
- Etre intègre et solide
- Composer avec la complexité
- Gérer les ambiguïtés dans différents pays
- Avoir la passion de comprendre la culture locale
- S’intéresser aux cultures locales sur le plan politique
- S’y intéresser sur le plan économique
- S’y intéresser sur le plan social
- S’y intéresser sur le plan culturel
- Savoir se faire caméléon
- Posséder beaucoup d’énergie
- Capacité à dénouer les problèmes les plus complexes selon le contexte
Je suis sûr que vous avez une note proche de 20 oui sur 20 questions.
Les dix premiers points concernent votre dimension de leader. Les dix points suivant, votre approche de l’international. L’un ne va pas sans l’autre si vous envisagez une carrière internationale. Les dix derniers points s’acquièrent par la pratique.
Après cela vous savez ce qu’il reste à faire : revenir plus souvent sur ce blog pour enrichir votre pratique.
