L’année 2020-2021 s’annonce délicate : l’impact du covid19 va encore durer (au moins jusqu’au vaccin).
Comment surveiller et épauler son équipe, ses collègues, ses amis dans un tel contexte ?
Dans son dernier livre, Trailblazer (Eyrolles, 2020), Marc Benioff, le président de Salesforce, explique, et c’était avant le covid19, que notre environnement ne fait qu’accroître le stress et l’anxiété.
Pour y remédier, ses équipes se sont basées sur les travaux de J. Kohner, S. Dunlap et P. Norman, et ont identifié cinq facteurs clés à travailler :
- S’alimenter.Faire le plein de connaissances qui vous aideront à manger sainement.
- Se recharger.Trouver des ressources pour bien dormir, prendre du temps pour vous et vous déconnecter.
- Faire du bien à votre corps grâce à des exercices et des activités adaptés à votre style de vie.
- S’épanouir. Gérer le stress et renforcez votre résilience pour vous aider à faire face aux épreuves de la vie.
- Prospérer.Acquérir des connaissances qui vous permettront de faire des projets d’avenir.
Il a construit tout un ensemble de mesures et d’action autour de de thème et offre sur un site dédié de nombreuses clés .
Je vous suggère d’utiliser ces clés pour vous interroger sur vous-même et sur ceux qui vous entourent, notamment en termes de transmission de savoir :
Moi et/ou Mon collègue a-t-il besoin de …
- Niveau 1 : …s’alimenter en connaissances?
- Niveau 2 : …prendre du recul et mieux gérer ses priorités pour cela ?
- Niveau 3 : …bouger tant physiquement qu’intellectuellement en s’ouvrant à d’autres environnements ?
- Niveau 4 : …gérer sa capacité à rebondir?
- Niveau 5 : … se projeter à trois ans?
Une bonne manière de se fixer des actions à venir.