Nous privilégions des actions courtes avec un accompagnement et une animation dans le temps (favoriser l’ancrage mémoriel).
Les points communs de nos approches
- Les participent travaillent autour de leur projet professionnel opérationnel.
- Une pédagogie : « Apprendre en faisant ».
- Des apports personnalisés.
- Une émulation collective (réseau social).
- Des animations (« gaming »).
- Des approches mixtes (« blended learning »).
- L’utilisation de notre centre de ressources.
- L’implication des managers avant, pendant et après.
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