collectif

C’est gratuit et vous n’êtes pas le produit !

Beaucoup de services sur internet sot (en apparence) gratuits. Au delà du non coût, ils permettent aux opérateurs de récupérer des informations sur vous et de vous proposer de la publicité, des services… C’est gratuit et vous êtes le produit.

Il existe des cas où c’est gratuit et vous n’êtes pas le produit. On peut donner du temps, de l’argent, son sang ou partager ses compétences de façon libre et désintéressée … ou pas. C’est ce que l’on appelle l’économie du don et cela s’applique bien au transfert et partage de connaissances. Lire la suite

Les meilleures idées viennent de votre équipe

Clive Woodward est un entraîneur de rugby anglais qui peut s’enorgueillir d’avoir permis à l’équipe d’Angleterre d’obtenir le titre de championne du monde en 2003 (exploit inégalé par une équipe européenne depuis). Depuis, il est directeur sportif des équipes olympiques anglaises et a fait augmenter le nombre de médailles de manière significative. Cela mérite de s’intéresser à son savoir-faire.

Son credo : les athlètes (et cela se transpose bien au monde de l’entreprise) ont besoin d’un environnement performant et d’être impliqués. Lire la suite

22 mars 2018 par Hercule Martin Manager Lectures d'Hercule Martin Les clés de l'employabilité 0

Susciter l’engagement ?

Tout le monde rêve de susciter l’engagement que ce soit de ses collaborateurs, collègues, apprenants, … Les méthodes proposées vont de la motivation objectivée (avec une récompense par exemple) à la contrainte (punition associée).

Dans ce contexte, l’expérience pédagogique de Marlène Douibi* est intéressante. Enseignante en économie, elle a mené une expérience consistant à demander la même tâche sous trois niveaux de contraintes différents : Lire la suite

20 octobre 2017 par Hercule Martin Manager Lectures d'Hercule Martin Les clés de l'employabilité Mieux gérer le changement permanent 0

Comment se condamner à tomber de vélo ?

Si votre vélo avait deux roues de formes différentes, il y a des chances pour que vous tombiez ! Eh bien, c’est ce qui vous arrive quand en tant manager, chef de projet ou formateur, vous cherchez à transmettre de nouvelles idées, de nouveaux processus, voire à tout chambouler. Lire la suite

13 octobre 2017 par Hercule Martin Manager Les clés de l'employabilité Mieux gérer le changement permanent 0

Les barrières culturelles de la digitalisation

Le monde se digitalise, l’entreprise se digitalise et vous-même vous vous digitalisez : le smartphone supplante l’ordinateur et devient un outil du quotidien. Oui, mais est-ce une simple transposition technique ou un changement de comportement dans lequel la technologie est le media et non une fin en soi ? Lire la suite

10 août 2017 par Hercule Martin Manager Les clés de l'employabilité Mieux gérer le changement permanent 0

Comment développer ses propres talents ?

Bernadette Lecerf-Thomas, une des pionnières dans les neurosciences vient de décéder. Une bonne occasion de lui rendre hommage en reprenant un extrait d’un de ses interviews

Depuis la nuit des temps, notre cortex cérébral se développe par l’augmentation des connaissances et des compétences humaines. Les neuroscientifiques ne parlent pas de cerveau « multitâches». Faire plusieurs choses en même temps n’est pas nouveau : certains métiers ont toujours su le faire. Par contre, il est impossible de réfléchir à deux choses en même temps. Lire la suite

21 juillet 2017 par Hercule Martin Manager Lectures d'Hercule Martin Mieux gérer le changement permanent 0

J’aime mon travail, pas mon chef

En lançant à l’automne 2016 une vaste enquête sur le travail, la CFDT ne s’attendait à pulvériser ses objectifs de retour : plus de 200.000 personnes (tous niveaux confondus) y ont répondu, tant dans le privé (2/3 des réponses) que dans le public.

Quelques clichés médiatiques et litanies de certains politiques ont volé en éclat. Le travail reste une source d’épanouissement et de partage : Lire la suite

21 avril 2017 par Hercule Martin Manager Lectures d'Hercule Martin Les clés de l'employabilité 0

Des idées de réunion à la Jeff Bezos

Dans son mode de management d’Amazon, Jeff Bezos a introduit un certain nombre d’actions un peu inusuelles : pas de diffusion d’informations par télévision, peu d’entretiens individuels et surtout une dynamique de réunion par la lecture. Lire la suite

7 avril 2017 par Hercule Martin Manager Efficacité professionnelle Gérer son temps et ses priorités Lectures d'Hercule Martin Les clés de l'employabilité 0

Êtes-vous plutôt « co » ?

Deux chiffres

90% de ce que nous apprenons est appris hors de formations.
60% l’est dans le cadre de notre travail, dans notre rapport avec nos collègues.

Cela veut dire que la majorité de notre apprentissage se fait au contact des autres. C’est déjà un fait. La mise en commun, le partage (ex : co-voiturage), le collectif, la coopération, le collaboratif voire la coopétition (modalité d’interaction entre acteurs qui combine compétition et coopération) progressent chaque jour. Le monde du « co » est en marche. Lire la suite

10 février 2017 par Hercule Martin Manager Former, mentorer, tutorer 0

Performance d’équipe : une théorie fausse efficace

Vous connaissez peut-être la loi de Pareto (Wilfrid Pareto, économiste italien) qui traite du principe des 80-20. Connaissez-vous la ligne (ou la zone) de Losada ? Lire la suite

30 septembre 2016 par Hercule Martin Manager Lectures d'Hercule Martin Les clés de l'employabilité 0