2011

Avez-vous une boussole morale ?

Le scandale des téléphones piratés par les journalistes de la revue « News of the World » de ces dernières semaines en Grande Bretagne a mis en évidence les connivences entre journalistes, politiques et policiers. Ce qui a frappé le plus l’opinion publique est la confusion entre objectif et moralité de grands leaders comme le chef de la police ou le 1er ministre. Est-ce qu’être un leader reconnu est un gage de moralité en soi ?

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Parcours et vie professionnelle en entreprise : gare au narcissisme ambiant !

Imaginez une personne qui ferait ce qu’elle veut, sans trop s’occuper de l’impact de ses actions (ou paroles) sur les autres. Elle refuserait d’être responsable de ses actes et de se remettre en cause. Cette définition du narcissisme ne concerne pas seulement nos hommes politiques, mais vous (et moi). En effet, l’esprit ambiant, depuis une vingtaine d’années, nous pousse à cet état d’esprit.

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Etes-vous (trop) inquiet ?

Trop (ou pas assez) de travail, une vie privée bousculée ou trop heureuse à votre goût (« cela ne durera pas »), le sentiment d’un environnement stable ou incertain, …nous avons toujours de bonnes raisons d’être inquiet (ou non). Si une petite dose d’inquiétude peut nous garder en éveil, une inquiétude permanente peut être dangereuse pour votre santé. Voici un test pour apprécier votre degré d’inquiétude (extrait du remarquable livre du Dr Attias « Médecine super vibratoire », Editions Dangles, 2011).

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Longue carrière aux esprits consciencieux !

Comment faire une (longue) carrière sans trop de ruptures ? Comment réussir à en vivre et progresser vers des chemins choisis ? Voilà un sujet d’actualité dans un contexte où les « experts » nous serinent que nous, les travailleurs présents sur le marché, aurons plusieurs métiers et des espaces de chômage, tout au long de notre carrière. Quelques idées transposées des études sur les secrets de la longévité humaine.

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Faites de l’éthique, pas la guerre

La crise financière de 2008 et les informations divulguées sur les pratiques financières à tous niveaux ont accéléré une tendance en cours ces dernières années : l’importance accordée à l’éthique dans les relations inter-entreprises. De nombreux groupes recrutent des responsables de l’éthique. Ce n’est pas nouveau, sauf que les nouveaux recrutés ont une dimension « politique » suffisamment forte pour pouvoir imposer leurs vues sur les pratiques internes. Et s’il était temps à votre niveau d’être pleinement éthique ?

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