Expertise Partagée

Vos enjeux : favoriser la diffusion du savoir en interne.

Nous proposons une démarche qui non seulement permet de faciliter le transfert de compétences en interne, mais également de donner une dimension concrète à votre leadership.

Notre programme a quatre originalités :

  • Il combine à la fois des approches de formation, de tutorat et de mentoring, d’où un impact direct sur le mode de management (et /ou d’animation d’équipe projet) et sur le leadership (ce que traduisent bien les participants dans leurs retours)
  • la seconde est qu’il est opérationnel puisque les participants travaillent sur leurs projets durant les formations
  • la troisième est qu’il bénéficie d’une certification Acteurs de la compétence /OPQF, ce qui donne une valeur ajoutée à l’ensemble;
  • la quatrième est qu’il peut bénéficier d’aides ce qui le rend financièrement attractif

C’est d’ailleurs pour ces raisons (entre autres) qu’il a eu le prix coup de cœur aux Nuits de la Formation

C’est une formation qui combine :

  • Une mesure des compétences avant / après
  • Distanciel, sur un site réservé aux participants (textes, vidéos, exercices…)
  • Présentiel, avec des sessions pratiques
  • Un accompagnement individuel avec des entretiens à distance réguliers
  • Un partage avec ses collègues grâce à un forum dédié
  • L’envoi régulier d’articles, vidéos, …

Un parcours qui vous permet d’acquérir de compétences tutorat, mentorat et formation (cas unique sur le marché). C’est aussi un grand moment de partage avec des collègues et une source d’enrichissement.

Trois atouts pour vous :

  • Un projet professionnel partagé et validé en amont.
  • Un parcours de formation avec une validation des acquis.
  • Une validation par un jury sur une base clairement définie en amont.

Un exemple de résultat ? Sur un an (2022/2023), le taux de recommandation de nos ateliers « Expertise Partagée » est de 93% (note égale ou supérieure à 8/10)

Pour aller plus loin > Nos publications

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