les clefs de l’employabilité sont en librairie !
Nous rencontrons de plus en plus de gens un peu perdus dans un univers de plus en plus flou et mouvant : comment rester « employable » ? Est-ce travailler plus ? Est-ce travailler mieux ? Ou bien y-a-t-il d’autres réponses ?
Ce livre vise à donner une vue d’ensemble des douze points clés à aborder pour entretenir son employabilité dans une entreprise ou une organisation. Ceux-ci sont regroupés autour de quatre thèmes majeurs : · Améliorer sa communication, pourquoi ? · Progresser, oui, mais vers où ? · Développer quelles nouvelles compétences ? · Comment mieux tirer parti des compétences présentes ?
« Les clés de l’employabilité » est un livre concret et pratique. Il est le fruit des observations des managers et des collaborateurs rencontrés par les auteurs (1), tous deux consultants, au cours de leurs missions. Sans être exhaustif, il incite à la réflexion, sinon à l’action. Le lecteur pressé pourra choisir de se centrer sur tel ou tel thème.
Le style de l’ouvrage correspond aux attentes actuelles des managers qui n’ont plus guère le temps de lire. C’est pourquoi les auteurs ont choisi le style d’une histoire, avec des chapitres courts et des aide-mémoire réguliers, pour aider à transposer dans la pratique les thèmes abordés.
Le côté ludique n’empêche pas le sérieux du thème, plus que jamais d’actualité. Le personnage principal, Hercule Martin, va vivre au cours d’une journée de travail, en 12 épisodes, nombre d’aventures qui vont le mettre sur la piste du développement de son employabilité et de son adaptabilité.
Et tel Hercule dans ses 12 travaux, notre personnage saura surmonter, sinon vaincre, toutes les difficultés.
Editions Liaisons, Collection « Entreprises et carrières » 136 pages, 14 €, blog, www.herculemartinmanager.com
(1) Ramez Cayatte, dirige médiargie, un cabinet de conseil et de formation spécialisé en innovation et accompagnement du changement, www.mediargie.com. Gérard Rodach dirige DALETT, www.dalett.com, un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le management et l’accompagnement des équipes.
