J’ai refermé ce livre avec une certitude : je n’ai pas lu un récit d’aviation, j’ai lu un livre sur nos métiers.
Je n’ai jamais piloté d’avion de chasse. Comme beaucoup d’entre nous, je suis un « rampant ». Pourtant, j’ai retrouvé dans ces pages mon quotidien de coach et de formateur plus souvent que je ne l’aurais cru.
Hervé de Saint-Exupéry, arrière-petit-neveu d’Antoine, retrace son parcours de pilote de chasse à pilote de ligne. Son récit tient en six mots : leadership, transmission, sens, engagement, rebond, soutien.
Le leadership se construit par l’exemple et suppose de s’adapter à celles et ceux qui nous entourent. Pas l’inverse.
La transmission, c’est partager son expérience pour permettre à d’autres de progresser, et contribuer, à son échelle, à quelque chose qui nous dépasse. « Rêver, voler, transmettre » : c’est le programme du livre.
Le sens : casseur de cailloux, tailleur de pierres ou bâtisseur de cathédrales ? Le même travail change d’énergie selon la réponse.
L’engagement : se lever le matin par désir d’agir, non par obligation.
Le rebond : affronter l’échec, en tirer des enseignements, trouver une nouvelle voie. Un parcours réussi est rarement linéaire.
Le soutien : ce sont aussi les autres qui nous accompagnent dans les moments heureux ou difficiles, et nous aident à prendre du recul.
Tout cela, nous le savons. Mais qu’en faisons-nous ?
Entre connaître ces principes et les appliquer, il reste parfois tout un chemin. L’auteur le rappelle avec humilité, sans jamais se poser en donneur de leçons. C’est cette retenue qui donne sa force au livre.
Des leçons qui dépassent largement le cockpit.
Et vous, lequel de ces six mots vous travaille le plus en ce moment ?
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