Surprise et fureur d’une de mes clientes cette semaine : elle venait de réaliser qu’elle allait avoir l’année prochaine un entretien « senior » puisqu’elle aurait 45 ans. « J’ai des jeunes enfants au Lycée et je suis déjà une vieille ! ». Si l’âge de la retraite recule, celui de l’entretien professionnel de carrière (« senior ») n’a pas changé. Moralité : l’entretien de deuxième partie de carrière se fait à moins de la moitié du parcours professionnel. Mais au fait, est-ce que ces entretiens annuels aident à orienter sa carrière ? Voici extraits du site sur Linkedin d’anciens d’une grande compagnie internationale sur comment ces ex collaborateurs ont vécu, à travers le monde, le système d’évaluation interne.
Les clés de l’employabilité
Etes-vous fier ou honteux de votre ignorance ?
Le monde aujourd’hui offre de multiples voies pour se réaliser tant au niveau privé que professionnel. Trouver sa voie dans ce labyrinthe n’est pas chose aisée. Alors, êtes-vous plutôt ouvert ou fermé aux signaux faibles qui peuvent vous y aider ?
Trouver sa voie en tissant son tapis ?
Dans le livre « l’interprétation des contes de fées » (Edition : Albin Michel), Marie-Louise Franz (proche disciple de Jung) parle du symbole du tapis. Pour qui cherche à trouver sa voie (ou pense l’avoir trouvé), la réflexion entre le dessin et le dessein interpelle.
Le saviez-vous ?
Une vidéo de 2009 que Sony a diffusée lors de l’Assemblée Générale de ses actionnaires. Dites-moi ce que cela vous évoque.
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Etes-vous en danger ?
Votre travail fait-il partie d’une espèce en voie de disparition ? Quels seront les métiers (ou les services) qui seront à l’honneur demain ? Comment être dans la bonne tendance ? Dans la lignée des travaux de Richard Florida (sur la « creative class »), Andy Kessler propose une classification qui, pour caricaturale qu’elle soit, interpelle.
Women are heroes
Nous avons raté en janvier l’inclusion de la bande annonce. Voici un nouveau test sur ce film spectaculaire (il joue actuellement dans deux cinémas sur Paris). A ne pas manquer !
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J’ai raté ma carrière
Un de mes coachés me tenait dernièrement ce discours. Il a une cinquantaine d’années, une belle carrière (= pas trop de soubresauts) derrière lui et il a raté l’année dernière le poste de responsable de la filiale dans laquelle il travaille. Depuis, il collabore avec son boss, mais il se sent mis de côté et, pire, déconsidéré auprès de ses collègues. Il traîne ce sentiment maintenant avec lui et comprend qu’il entre dans une spirale négative.
Trouver sa voie… dans l’urgence ou urgence de trouver sa voie ?
Entre les livres par exemple d’Helmut Rosa (« Accélération », La Découverte), de Jean-Louis Servan Schreiber (« Trop vite ! », Albin Michel) ou de Gilles Finchelstein (« La dictature de l’urgence », Fayard), nous croulons sous les messages d’alerte à propos de l’accélération du temps et de son effet pervers sur l’homme. Est-ce déjà trop tard ou pouvons-nous encore agir ? Oui, si nous acceptons le fait que la société de l’urgence se caractérise par le fait que chacun doit devenir l’entrepreneur de sa propre vie (citation d’Alain Erhenberg).
Quelle histoire racontez-vous (à vous et / ou aux autres) ?
Les livre et articles sur le storytelling (cf. « Storytelling, la machine à fabriquer des histoires et à formater les esprits », de Christian Salmon, la Découverte, 2007) ont créé l’image que le storytelling est un tissu de mensonges bâti par les « puissants » pour nous tromper. Pourtant, cette pratique est très ancienne et chacun d’entre nous l’utilise (plus ou moins bien) au quotidien. Alors, si nous devons « storyteller », autant bien le faire et à bon escient.
Testez vous régulièrement votre stratégie (partie 2) ?
Avez-vous testé votre stratégie personnelle au travers des cinq questions de la semaine dernière ? Qu’en avez-vous tiré comme conclusion ? Il est possible que vous n’ayez pas répondu « oui » à toutes les questions. C’est (presque) normal. Cela ne doit pas vous empêcher de continuer le test.
