Arouna Lipschitz est une philosophe française qui, après un doctorat es lettres, a passé dix ans de sa vire en Inde où elle est devenue swami (moine bouddhiste) et dirigea un ashram à Paris. Elle a raconté son étonnant parcours dans divers livres. Dans celui-ci, elle raconte justement ce qu’elle a ressenti lorsqu’elle est devenue une responsable, un guru pour ses fidèles. Lire la suite
Recrutement et stratégie font-ils bon ménage ?
Un cabinet international de recrutement (Korn Ferry) a interrogé 1100 professionnels du recrutement et des ressources humaines issus du monde entier, tous secteurs d’activité confondus.
Conclusion : seulement 38% des professionnels du recrutement en Europe estiment que leurs recrutements sont alignés par rapport aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Lire la suite
Dans 10 ans, la génération Y sera classée « senior »
Voilà un sujet qui fait sourire ou bondir mais qui nous concerne(ra) tous. Dans dix ans, les quinquagénaires seront issus de la génération Y. Lire la suite
J’aime mon travail, pas mon chef
En lançant à l’automne 2016 une vaste enquête sur le travail, la CFDT ne s’attendait à pulvériser ses objectifs de retour : plus de 200.000 personnes (tous niveaux confondus) y ont répondu, tant dans le privé (2/3 des réponses) que dans le public.
Quelques clichés médiatiques et litanies de certains politiques ont volé en éclat. Le travail reste une source d’épanouissement et de partage : Lire la suite
Etes-vous (un manager) Chinois ?
Si pendant plus de 50 ans, les entreprises américaines rachetaient les entreprises européennes (et notamment françaises), aujourd’hui la tendance est au rachat par des chinois. Tout acquéreur amenant avec lui son mode de management, qu’en est-il de la culture managériale chinoise ? Xavier Camby dans un article d’Atlantico nous la décortique. Lire la suite
Des idées de réunion à la Jeff Bezos
Dans son mode de management d’Amazon, Jeff Bezos a introduit un certain nombre d’actions un peu inusuelles : pas de diffusion d’informations par télévision, peu d’entretiens individuels et surtout une dynamique de réunion par la lecture. Lire la suite
Comment réseauter quand on est introverti ?
Un leader peut être introverti. D’ailleurs 60% des PDG de grandes sociétés sont des introvertis. Cela ne veut pas dire que vous devez rester dans votre coin. Vous pouvez (et devez) aussi réseauter. Oui, mais comment s’y prendre ?
Testez votre profil
Qu’est-ce qu’un recruteur regarde dans un CV ou un profil Linkedin ? Votre parcours, votre expérience ? Oui, mais aussi votre savoir-être. Selon une étude réalisée en 2016 pour Robert Half, 52% des DRH accordent autant d’importance aux soft skills qu’aux hard skills. Lire la suite
La curiosité est une jolie qualité
Souvent associée à l’indiscrétion, la curiosité est considérée comme un vilain défaut. Et pourtant ! Quand nous sommes enfant, la curiosité témoigne de notre vitalité et traduit notre éveil à la vie. Ce n’est que plus tard (vers l’âge de raison) que les adultes tuent notre goût pour celle-ci : « ne pose pas de questions ! ». Lire la suite
Mon coach est un chatbot
Qu’est-ce qu’un chatbot (ou un bot) ? Les chatbots ou assistants virtuels sont des compagnons digitaux capables d’imiter une conversation humaine.
De nombreux sites aujourd’hui vous proposent de converser avec un personnage capable de répondre à vos questions les plus courantes. Lire la suite
