Y a-t-il quelque chose que vous avez toujours eu l’intention de faire, voulu faire, mais que… vous n’avez pas fait ? Matt Cutts propose : essayez de le faire pendant 30 jours. Cet exposé bref et léger nous propose un moyen habile de réfléchir à la planification et la réalisation d’objectifs.
Boostez votre carrière : avez-vous progressé en 7 ans ?
Ce blog a (quasiment) 7 ans. Il est né en avril 2006 lors de la sortie du livre co-écrit avec Ramez Cayatte, « les douze travaux d’Hercule Martin Manager ». A l’occasion de sa sortie, un de ses premiers billets était un test sur l’employabilité. Faites ou refaites ce test ci-dessous et posez-vous la question : en quoi ai-je progressé ?
Un clin d’oeil d’humour dans un monde de brutes
Honneur cette semaine à Disney qui nous offre avec Paperman, un joli trait d’humour
Management : sachez ne rien faire pour faire tout réaliser
Le manager doit montrer l’exemple dit-on. Il doit être en première ligne pour stimuler ses équipes. Mais est-ce toujours la meilleure méthode ? Voici une anecdote autour de Chrys Argyris (américain, professeur à Harvard), un gourou du développement des organisations.
Gare au Champ de Distorsion de la Réalité
La compétition actuelle pousse les dirigeants à nier de plus en plus la réalité. Gare au retour de bâton !
Râlez toute l’année !
Quoi de mieux pour la nouvelle année que de vous souhaiter de râler cette année !
La recherche universitaire a sauvé le Père Noël
Nous avons eu chaud ! Le Père Noël a failli disparaître, non que des intégristes de tous poils aient voulu sa peau, mais simplement parce que les scientifiques s’en sont mêlés. Si vous ne savez pas à quoi sert la recherche universitaire, vous en aurez ici une petite idée.
Ne marchez plus seulement sur la route !
La liberté, est-ce de suivre les routes ou de marcher à côté des routes ? En cette veille de fêtes, je vous souhaite de vous sentir libre d’aller où vous avez envie de porter vos pas et je prendrai comme exemple les Ghiliak.
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En 2013, soyez plus transparent !
Le monde change, l’économie change. La tendance n’est plus à la gonflette ou aux paillettes, mais à la transparence. Si en 2012, vous étiez un produit avec une marque prestigieuse « Moi », en 2013, affirmez vos valeurs ‘Je suis » !
Carrière : ce queSandy m’a appris
La région du nord –est des USA vit, après Sandy, une véritable catastrophe qui peut s’annoncer profitable pour votre carrière professionnelle.
