En utilisant cette expression, je n’évoque pas le pape Jean-Paul II qui citait souvent cette expression biblique -elle est très présente dans l’Ancien et le Nouveau Testament- mais l’image qui m’est venu à l’esprit quand j’ai lu le livre sur Pierre de Bénouville.
J’accompagne comme coach nombre de changement, notamment de transfert de savoir. A ce titre , le livre m’a interpellé sur plusieurs points :
D’abord, l’engagement passionné de cet homme, dès sa jeunesse, et le dynamisme et l’entregent dont il a fait preuve dans toutes ses actions. Simple caporal-chef à l’armistice de 1940, il n’aura pas peur de s’engager dans la Résistance et il terminera la guerre en tant que Général, grade qui lui sera décerné par De Gaulle. L’auteur de ce livre le qualifie de « paladin ». Un « paladin » est un terme qui a changé beaucoup de sens au cours de son histoire : ici il peut être pris dans le sens d’un chevalier errant qui se met au service de causes qu’il croit justes.
Ensuite, son évolution dans ses idées. Il illustre parfaitement l’expression : « il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis ». Nous pouvons tous évoluer et nous évoluons au contact des hommes que nous côtoyons et des situations. Changer d’avis n’est pas se renier, tant que vous restez fidèle à vos valeurs de base. P. de Bénouville était d’extrême-droite et foncièrement antisémite. Il a terminé comme ami personnel de Marcel Dassault et ami d’Israël.
Enfin c’est aussi une illustration du « n’ayez pas peur ». La peur est une réaction naturelle, une réaction de survie qui permis aux hommes de rester présent sur cette terre. La peur peut être paralysante. Le contrepoint de la peur n’est pas l’absence de peur, mais plutôt la force du courage. Dans notre environnement un peu perturbé, il ne sert à rien de se consumer de peur, en écoutant par exemple en boucle les infos ou les « on dit ». Nous ne savons ce que sera demain, ou plutôt si : il sera ce que nous en ferons. Agir en fonction de ses idées, de ses valeurs, de ses moyens. Nous sommes tous des acteurs et c’est notre action, nos actions, qui au quotidien nous aident à donner du sens à notre quotidien.
Alors, quand vous êtes soumis à un changement dans votre organisation, il est normal d’avoir peur. Pour en sortir, dites-vous : « que puis-je faire pour améliorer aujourd’hui : innover, me former, aider les autres… ? »
Dernièrement un de mes clients a eu de gros problèmes financiers. Au sein de cette entreprise, certains se sont découragés quand d’autres ont cherché à agir. Parmi ces derniers, une équipe a cherché à améliorer sa qualité de service. Les collaborateurs ont joué le jeu. Ils ont revu leur mode travail et d’organisation. Quand l’entreprise a été reprise par un concurrent, cette dernière équipe a été reprise intégralement compte tenu de ses résultats. Au-delà de leurs résultats, c’est leur état d’esprit positif qui a fait la différence. Et pourtant, ils avaient, à la base, peur de l’inconnu comme les autres.
N’ayez pas peur !
