Le retour au travail en 2012 est-il plus difficile qu’autrefois ? Nous pouvons toujours nous dire que nous avons plus de pression plus de mails, plus de ceci ou cela … mais au fond, est-ce très différent ? Voici un savoureux texte d’Alphonse Allais, humoriste français (1854-1905) qui a écrit ce texte il y a plus de 100 ans. Changez les lettres pour des mails et les tapeurs pour les collègues et autres visiteurs imprévus et appréciez si tout a changé…
Hercule Martin Manager
C’est la rentrée : L’habit fait-il le moine ?
Cette semaine, c’est la grande rentrée tant professionnelle que scolaire. Fini les tongues et les bermudas-T-shirt, retour à des vêtements plus « classiques ». Une occasion de revoir ses armoires et de se poser la question : que dois-je mettre comme vêtement ? Pour vous y aider, voici les résultats d’une étude (réalisée par Adam Galinsky de l’Université de Northwesterne –USA) sur l’impact de l’habillement sur le processus cognitif.
Une rentrée sans chefs ?
Vous rentrez (ou aller rentrer) de vacances et vous avez oublié la discipline de l’entreprise avec ses grands et petits chefs. Peut-être rêvez-vous au fond de vous-même d’une entreprise sans chefs, où chacun sait ce qu’il à faire et se sent responsabiliser et fixe ses horaires . Utopie ? Plus vraiment mais est-ce un paradis ?
Pouvez-vous acheter le bonheur ?
Il y a 100 ans, il y avait des gens qui devenaient très riches et qui finissaient leurs en dépensant leur argent pour les autres : la Cité Universitaire de Paris ou les fontaines Wallace dans les rues de cette même ville en sont des témoignages. Aujourd’hui, il y a toujours des gens qui deviennent riches, mais la tendance est plus à l’égoïsme. Tous les organismes caritatives vous le confirmeront : ce sont les personnes modestes qui donnent le plus (en proportion de leurs revenus). Dans cette même veine, mais pour aller plus loin, regardez la vidéo ci-dessous extrait du site TED : Michael Norton partage des recherches fascinantes sur comment l’argent peut effectivement acheter le bonheur : quand on ne le dépense pas pour soi-même. Ecoutez les données surprenantes sur les nombreuses façons dont dépenser de façon pro-sociale peut être un bénéfice pour vous, votre travail et bien sûr pour les autres (vidéo en anglais avec sous-titres en français).
Lire la suite
Comment faire la différence aujourd’hui ?
Si vous cherchez à faire la différence dans votre métier, auprès de vos collègues, vos clients…, voici un texte trouvé dans une boite à chaussures qui répond bien à cette attente. A vous de l’adapter à votre contexte !
Faut-il retravailler en septembre ?
Le cabinet de recrutement Careerbuilder a conduit une étude européenne sur le stress. Ce sondage réalisé auprès de 454 personnes en France révèlent que 79% des salariés se sentent état d’épuisement par moments et 19% en permanence. Faut-il supprimer alors le travail, augmenter les RTT ou travailler sur les causes ?
Carrière Devoir de vacances :comment inspirez-vous les autres ?
Voici une présentation vivante de Simon Sinek qui vous donne les clés pour trouver votre raison d’être (le « why »), le pourquoi et l’intérêt de cette approche. Cette vidéo a été faite dans le cadre du TED. Si l’anglais est pour vous une langue étrangère, vous trouverez, dans la barre du bas de la vidéo, la possibilité de mettre des sous-titres en 39 langages (dont le français) : tapez sur « CC »
Lire la suite
Faites savoir ce qui vous anime
Un « elevator pitch » est une phrase brève qui va interpeller votre interlocuteur et l’inciter à vous demander plus de détails. C’est une technique utilisé, par exemple dans les ascenseurs, d’où le mot elevator (= « ascenseur » en américain), lorsque vous avez l’occasion de rencontrer brièvement quelqu’un qui ne vous connaît pas mais que vous voulez convaincre de travailler avec vous. Utilisé à l’origine dans le domaine commercial ou dans la recherche de financements pour des start-up, elle se répand à tous les niveaux de l’entreprise, le mode projet obligeant chacun à élargir son réseau.
Eloge de la pause
Vous entrez dans la période des migrations d’été. Cette période de grande pause ne doit pas vous faire oublier l’impérieuse nécessité de faire tout au long de vos journées des pauses régulières. Vous le savez tous et pourtant le rythme frénétique que vous vous imposez plus qu’il ne vous est imposé vous donne un sentiment de culpabilité quand vous vous arrêtez.
Lire la suite
Valorisez vos innovations manageriales
Aux USA, Gary Hamel, célèbre gourou du management, et Harvard Business Review ont lancé un concours international visant à promouvoir de nouvelles formes de management. Les cinq programmes présentés ci-dessous diffèrent dans leur forme tout en offrant une constante : la connexion entre l’importance accordée à l’engagement du salarié et sa traduction dans la hausse de la productivité.
