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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Apprendre : faire face à la réactance psychologique
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mardi, 28 septembre 2021
   

S’il y a une chose que nous avons en horreur, c’est de perdre une liberté qui nous était acquise. Ce désir de préserver nos privilèges est fondement même de la théorie exposée par Jack Brehm. D’après cette théorie, chaque fois que notre liberté de choix et d’autonomie se trouve menacée, nous y attachons soudain plus […]

     
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puce Toutankhamon : une leçon d’histoire de résistance au changement
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 22 mars 2019
   

Une grande exposition autour du pharaon Toutankhamon débute ces jours-ci. Savez-vous que ce pharaon est aussi un « produit » de la résistance au changement ? Aux 15ème et 14ème siècles avant notre ère, la 18ème dynastie porte l’empire des pharaons à son apogée. Akhenaton (Amenhotep IV en égyptien, Amenophis IV en grec) règne entre – 1353 et […]

     
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puce Test : votre décision de changement a-t-elle toutes les chances de réussir ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 18 janvier 2019
   

Vous avez décidé de changer de comportements, de méthodes, d’organisation… Vos responsables ont choisi de lancer des changements à leur tour… Est-ce que ces changements vont réussir et tenir dans le temps ? Bien sûr, si cela ne concerne que vous, la balle est dans votre camp (quoique… arrêter de fumer quand votre entourage continue de […]

     
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puce (Re) donner du sens au travail
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 6 décembre 2018
   

Les gens qui trouvent un sens au travail sont plus heureux, plus productifs et plus engagés. La plupart des chefs d’entreprise le savent. Pourtant, bon nombre de ces messages ne passent pas : dans un sondage mené auprès des cadres supérieurs du monde entier, seulement 38 % des dirigeants ont déclaré que leur personnel comprenait […]

     
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puce L’appreciative inquiry, un nouveau regard sur le changement
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mercredi, 4 juillet 2018
   

Le changement est douloureux. Toutefois, libre à nous de le rendre plus ou moins douloureux. L’approche présentée ci-dessous (« Appreciate inquiry ») doit son succès au point de vue différent qu’elle utilise pour examiner une situation. Cela se traduit par un changement de formulation des questions que l’on se pose tous les jours : sortir du négatif au […]

     
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puce IA : serez-vous formateurs, interprètes ou tuteurs ?
Rubrique : Articles parus dans la presse,Changer de job,Digital Learning,Former, mentorer, tutorer,Ingénierie pédagogique,Le manager acteur de la transformation Publié le jeudi, 28 juin 2018
   

Fondé sur une étude quantitative et qualitative de 1 500 entreprises et sur l’expérience de ses auteurs, le livre Human + Machine vient apporter sa pierre dans le débat : l’IA tuera-t-elle ou enrichira-telle l’emploi ? Selon les auteurs, l’Intelligence Artificielle (IA) peut permettre de donner aux humains des « superpouvoirs », à les doter de compétences et de capacités nouvelles pour […]

     
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puce Pouvez-vous changer de forme de management sans vous tirer une balle dans le pied ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mardi, 26 juin 2018
   

François Pichault est professeur à HEC-Liège et est spécialisé dans les processus de changement et les structures des organisations. Il est interviewé dans le cadre d’un Mooc « Gérer son esprit autrement » réalisé par l’Université de Liège. Il nous parle ici de son expérience à propos des formes innovantes de management et d’organisation  Beaucoup d’entreprises ont […]

     
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puce Comment manager en période de changement ?
Rubrique : Le manager acteur de la transformation,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 22 juin 2018
   

Nous avons le plaisir de vous annoncer, Maryse Hania et moi-même, la sortie de notre livre sur le thème :  « Manager en période de changement » . Quelle est son originalité ? Notre approche vise les managers et collaborateurs qui ne décident pas le changement, mais le vivent et doivent le traduire en actions concrètes autour d’eux : […]

     
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puce Donnez à votre équipe un état d’esprit « Rock »
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Le manager acteur de la transformation,Le manager stratège,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 15 juin 2018
   

Il n’y a rien de plus versatile que la musique : les goûts musicaux changent vite, il faut se renouveler sans cesse et un tube dure quelques semaines. Je ne vous parle pas de son environnement où, en quelques années, la tendance est passée de la vente de cd aux concerts. Bien plus, les égos des […]

     
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puce La digitalisation va-t-elle diminuer l’intérêt de se former ?
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent Publié le lundi, 7 mai 2018
   

Adaptation d’un article de Capital Faut-il tout attendre de la digitalisation ? Serons nous demain passifs devant la digitalisation, l’IA et toute forme d’automatisation ? Rappelons nous que 90% de nos nouveaux savoirs s’acquièrent sur le tas. Alors soyons actifs : lisons, testons de nouvelles approches, échangeons avec nos collègues… Il y a aujourd’hui plus […]

     
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