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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce IA : serez-vous formateurs, interprètes ou tuteurs ?
Rubrique : Articles parus dans la presse,Changer de job,Digital Learning,Former, mentorer, tutorer,Ingénierie pédagogique,Le manager acteur de la transformation Publié le jeudi, 28 juin 2018
   

Fondé sur une étude quantitative et qualitative de 1 500 entreprises et sur l’expérience de ses auteurs, le livre Human + Machine vient apporter sa pierre dans le débat : l’IA tuera-t-elle ou enrichira-telle l’emploi ? Selon les auteurs, l’Intelligence Artificielle (IA) peut permettre de donner aux humains des « superpouvoirs », à les doter de compétences et de capacités nouvelles pour […]

     
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puce La digitalisation va-t-elle diminuer l’intérêt de se former ?
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent Publié le lundi, 7 mai 2018
   

Adaptation d’un article de Capital Faut-il tout attendre de la digitalisation ? Serons nous demain passifs devant la digitalisation, l’IA et toute forme d’automatisation ? Rappelons nous que 90% de nos nouveaux savoirs s’acquièrent sur le tas. Alors soyons actifs : lisons, testons de nouvelles approches, échangeons avec nos collègues… Il y a aujourd’hui plus […]

     
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puce Votre guide de survie contre les crétins
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 12 avril 2018
   

Depuis que son livre « Objectif zéro sale con » est devenu un best-seller il y a dix ans, Bob Sutton a été inondé de demandes d’aides et de solutions. Il vient d’écrire un livre pour proposer des suggestions à ce sujet. D’abord, une réflexion : quels facteurs peuvent nous conduire à devenir un « sale con » (=crétin) ?

     
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puce Le reverse mentoring est-il « humain » ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 27 octobre 2017
   

Le reverse mentoring, c’est l’apprentissages des aînés par les juniors. Selon l’excellent article* publié sur le site Frenchweb cet apprentissage a cinq avantages (je résume) :

     
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puce Les barrières culturelles de la digitalisation
Rubrique : Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 10 août 2017
   

Le monde se digitalise, l’entreprise se digitalise et vous-même vous vous digitalisez : le smartphone supplante l’ordinateur et devient un outil du quotidien. Oui, mais est-ce une simple transposition technique ou un changement de comportement dans lequel la technologie est le media et non une fin en soi ?

     
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puce La curiosité est une jolie qualité
Rubrique : Efficacité professionnelle Publié le vendredi, 17 mars 2017
   

Souvent associée à l’indiscrétion, la curiosité est considérée comme un vilain défaut. Et pourtant ! Quand nous sommes enfant, la curiosité témoigne de notre vitalité et traduit notre éveil à la vie. Ce n’est que plus tard (vers l’âge de raison) que les adultes tuent notre goût pour celle-ci : « ne pose pas de questions ! ».

     
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puce Remplacer les chiffres par l’UX ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 1 avril 2016
   

Dans les entreprises (et pas seulement là), les chiffres sont roi. Depuis deux siècles, les chiffres ont tout envahi. Depuis la mesure du PIB jusqu’aux budgets, en passant par les sondages, tout se mesure et s’apprécie en chiffres. C’est rassurant… jusqu’à un certain point. Dans notre économie en voie de digitalisation, le chiffre a perdu […]

     
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puce Lire ou faire lire, tout est dans la méthode
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 2 avril 2015
   

    Chez DALETT, nous nous intéressons beaucoup au transfert de savoir. Comme tout le monde, nous avons constaté que les modes de transmission ont changé. Aujourd’hui, par exemple, quelqu’un qui lit trois livres par mois est considéré comme un « gros » lecteur.  Pourquoi ? Parce qu’il y a une multitude de modes possibles (la lecture, mais […]

     
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puce Le C.V. est mort, vive le C.V. !
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 14 juin 2013
   

Pour la majorité des personnes, un C.V est un outil dont nous nous servons lorsque nous voulons postuler à un emploi. Nous mettons à jour celui-ci tous les X années, en fonction de nos besoins ou de ceux des chasseurs de tête qui nous contactent. Bien plus, si votre carrière se passe dans la même […]

     
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