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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Revoir la notion de compétitivité
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le jeudi, 2 septembre 2021
   

Aux Universités d’été de l’économie de demain, Emmanuel Faber, ex PDG de Danone, a fait un discours critique sur la notion de compétitivité. Tout en démontant certaines logiques dangereuses sur la compétitivité, il prône une nouvelle manière de l’aborder en prenant en compte l’environnement et la cohésion sociale. J’y rajouterai, pour ma part, la notion […]

     
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puce Transmission challenge n° 43 Faites votre bilan réflexif
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 3 juin 2020
   

Nous avons parlé dans notre dernier billet du journal réflexif, de son contenu et de ses modalités. Il manquait un maillon à la chaîne : quelles questions se poser pour le remplir ? Cela suppose d’être en capacité de poser un regard sur sa pratique et de poser aussi un regard sur sa propre façon de réfléchir. […]

     
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puce Transmettre Challenge n°30 : comment apprécier le retour sur investissement ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le vendredi, 6 mars 2020
   

Depuis de nombreuses années, la culture financière a investi tous les secteurs de l’entreprise. Il était attendu qu’un jour celle-ci touche la transmission de savoir en posant la question du retour sur investissement (le R.O.I – Return of Investment-  des Anglo-Saxons). Notre objet n’est pas débattre ici si cela est important ou un faux sujet, […]

     
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puce Transmettre Challenge n°24 Vos modes et ses modes d’apprentissage sont-ils compatibles ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 22 janvier 2020
   

Les méthodes d’apprentissage sont multiples : en salle, sur le terrain, via internet… Bien plus, il y a ceux qui font pour comprendre et ceux qui veulent d’abord comprendre pour faire. Vous avez vos méthodes préférés (selon les thèmes) et vos apprenants aussi. Et comme l’essentiel est de faire apprendre, privilégiez celles de l’apprenant. Oui, mais […]

     
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puce Équilibre vie privée / vie pro : faites une évaluation à la maison
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,L'humeur du jour,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 17 mai 2019
   

Nous arrivons bientôt en juin, époque de l’entretien d’évaluation professionnelle de mi- année. Que ce soit au travers d’un format imposé ou informel, cette évaluation a l’avantage de permettre un peu de recul sur les résultats du premier semestre et de prendre des décisions pour le second semestre. Efficace (si bien appliqué) dans le monde […]

     
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puce Test : votre décision de changement a-t-elle toutes les chances de réussir ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 18 janvier 2019
   

Vous avez décidé de changer de comportements, de méthodes, d’organisation… Vos responsables ont choisi de lancer des changements à leur tour… Est-ce que ces changements vont réussir et tenir dans le temps ? Bien sûr, si cela ne concerne que vous, la balle est dans votre camp (quoique… arrêter de fumer quand votre entourage continue de […]

     
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puce Un outil de réflexion : l’Ikigaï
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le jeudi, 9 août 2018
   

L’Ikigaï est une méthode japonaise idéale pour trouver votre passion, mission, vocation ou profession. J’aurai l’occasion d’y revenir d’ici quelques semaines parce que je peaufine un livre autour du thème « apprendre à apprendre » (et que j’y fais référence), mais en amuse-bouche je vous propose un extrait d’article sur le sujet. Iki, en japonais, signifie « la […]

     
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puce S’enrichir en transmettant
Rubrique : Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 17 mai 2018
   

Un écran de notre appli sur smartphone Nous avons le plaisir de vous annoncer que DALETT vient de se voir renouveler sa certification pour son programme certifiant « Expertise Partagée », un parcours facilitant la transmission de savoir. Nous voulons remercier les clients qui nous ont fait confiance et tous nos participants qui ont contribué par leurs […]

     
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puce La fin de l’évaluation ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le mardi, 15 mai 2018
   

L’évaluation annuelle n’a plus la cote dans les entreprises. Trop lourde en termes de papiers et de temps, mal adapté (dans son principe annuelle) à l’activité d’aujourd’hui, elle tend à être remplacée par des évaluations au fil de l’eau avec l’implication des collègues. A l’EVALUATION succède une nouvelle forme d’évaluation. Il en est de même […]

     
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puce L’évaluation des compétences a-t-elle un avenir ?
Rubrique : L'humeur du jour,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 29 septembre 2017
   

L’évaluation des compétences a-t-elle un avenir ? Nous allons rentrer dans la période des évaluations de fin d’année. Bien sûr, elles ont lieu plutôt vers décembre / janvier, mais que vous soyez manager ou collaborateur, il est temps de les préparer. Oui, mais comment ?

     
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