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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Intelligence collective : le système des Things
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mardi, 16 novembre 2021
   

Nous avons échangé ces dernières semaines sur le double cercle samoan ou encore sur le bâton de parole des amérindiens. Il n’est pas toujours utile d’aller très loin pour trouver de telles méthodes : les assemblées des tribus antiques de l’Europe du Nord (Thing) écoutaient les paroles de toute la tribu tout en gardant une place […]

     
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puce ESt-ce que je retournerai avec plaisir au bureau ?
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mardi, 29 décembre 2020
   

La culture « bureaucratique » s’est développée  autour de quelques concepts : une grande quantité d’informations à analyser, des données à traiter de manière efficace, des bureaux symboles de puissance,  une culture managériale du contrôle… Toutefois,  ces concepts sont battus en brèche depuis une vingtaine d’années :

     
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puce Pourquoi allons-nous au bureau ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mardi, 22 décembre 2020
   

L’événement de l’année 2020 a été, pour bon nombre de personnes, le fait de ne plus aller au bureau ou mieux encore, pour être précis, le fait de travailler sans être nécessairement au bureau. Vous pouvez aimer ou pas, en redemander ou en avoir assez, mais au fait, pourquoi allons nous au bureau ?

     
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puce Transmission challenge 45 Convivialité en groupe et distance
Rubrique : L'humeur du jour,transmission Publié le mercredi, 17 juin 2020
   

Rien ne saurait remplacer le contact humain, même à un mètre de l’autre (Covid-19 oblige !). Oui, et alors que faisons-nous si le contact est empêché par la distance ou les règles sanitaires ?

     
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puce L’apprentissage par les pairs
Rubrique : Efficacité professionnelle,Former, mentorer, tutorer,Ingénierie pédagogique,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 20 juillet 2018
   

Il y a (avait) les formations en groupe plus ou moins descendantes. Aujourd’hui la mode est à la formation seule (type Mooc). Les deux sont complémentaires, mais ne sont suffisantes en soi. D’abord parce que nous apprenons 90% de notre savoir et surtout savoir-faire par notre pratique au quotidien et ensuite parce que l’être humain […]

     
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puce Comment réseauter : aborder un (quasi) inconnu
Rubrique : Contes et humour,Efficacité professionnelle,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Test et exercices Publié le vendredi, 13 juillet 2018
   

Ce sont presque les vacances, alors place à des sujets d’apparence plus léger, mais qui sont utiles à tout moment. Voici un résumé d’un article trouvé sur Slate et qui enchantera tous ceux qui ont du mal à entamer une conversion avec un inconnu dans les milieux sociaux et professionnels (un clin d’œil aux  introvertis en […]

     
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puce Les meilleures idées viennent de votre équipe
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 22 mars 2018
   

Clive Woodward est un entraîneur de rugby anglais qui peut s’enorgueillir d’avoir permis à l’équipe d’Angleterre d’obtenir le titre de championne du monde en 2003 (exploit inégalé par une équipe européenne depuis). Depuis, il est directeur sportif des équipes olympiques anglaises et a fait augmenter le nombre de médailles de manière significative.  Cela mérite de […]

     
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puce Cinq clés pour devenir un meilleur orateur
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le samedi, 9 décembre 2017
   

L’organisation TED recrute ! Ou plus exactement, elle cherche des personnes prêtes à prendre la parole 2018 au congrès mondial de Vancouver. Pour cela, elle a publié toutes sortes de conseils pour les postulants. J’ai fait le tri dedans et ai relevé  5 points qui peuvent vous aider à passe de bon orateur à « grand » […]

     
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puce Entre chien et loup
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 10 novembre 2017
   

Jean de La Fontaine a écrit une fable « Le loup et le Chien » qui illustre une situation contemporaine, à savoir le rapport entre salariés et travailleurs indépendants. Dans les pays occidentaux, l’auto-emploi s’est longtemps développé du fait de la difficulté de trouver un job. Aujourd’hui, même si l’économie semble mieux se porter, le nombre de […]

     
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puce Susciter l’engagement ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent Publié le vendredi, 20 octobre 2017
   

Tout le monde rêve de susciter l’engagement que ce soit de ses collaborateurs, collègues, apprenants, … Les méthodes proposées vont de la motivation objectivée (avec une récompense par exemple) à la contrainte (punition associée). Dans ce contexte, l’expérience pédagogique de Marlène Douibi* est intéressante. Enseignante en économie, elle a mené une expérience consistant à demander […]

     
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