La hausse de la mobilité des cadres va-t-elle changer le regard sur les collaborateurs ?
Hier déjeuner avec une amie de longue date qui rentre d’Angleterre. Son rapport d’étonnement : en France, nous avons un regard de gestionnaire sur nos cadres et nos collaborateurs. Nous les considérons comme des « acquis » et le personnel est une source dé dépenses. En Angleterre, où règne un plein emploi relatif, les responsables d’entreprise ont plus à coeur à animer leurs équipes, à les motiver et à tout faire pour les garder.
Ce phénomène existe bien sûr en France : de nombreuses sociétés subventionnent ou encouragent la participation à des associations, des missions humanitaires, mais avouons que cela n’est pas largement répandu.
Alors, quand j’entends ce matin à la radio que le taux de mobilité des cadres a atteint 6% l’année dernière, record européen, je me demande si quelque chose ne va pas changer.
Et chez vous, commentcela se passe ?
