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La puissance de l’éloge

Nous traversons une époque où la nuance semble avoir déserté le débat public. Les réseaux sociaux et les médias privilégient les oppositions tranchées, les jugements rapides, et la stigmatisation de la moindre erreur. Dans ce climat, un mot mal interprété suffit à vous cataloguer, à vous assigner une étiquette difficile à décoller. Ce phénomène s’étend au monde professionnel, particulièrement en France, où l’on considère souvent que ce qui fonctionne va de soi et ne mérite pas d’être relevé, tandis que les erreurs, elles, sont systématiquement pointées du doigt.

Face à cette tendance, comment cultiver un état d’esprit positif, individuel et collectif ?

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Un exemple d’illustration de société apprenante

Safrin de Lamine Camara est à la fois une fresque épique et un témoignage ethnographique sur la société mandingue. Il célèbre la tradition chevaleresque universelle tout en offrant une plongée dans les codes, valeurs et hiérarchies d’une société africaine structurée. 

C’est aussi un exemple de la transmission et il est intéressant à utiliser pour illustrer une société apprenante. 

Quelques exemples

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Une clé de lecture du leadership

Si vous travaillez dans une entreprise internationale, vous vous êtes peut-être interrogé sur la notion de leadership et ses différences selon les continents. 

L’analyse de Jonathan Haidt (The Righteous Mind, Penguin, 2013) sur les fondements moraux offre un cadre pertinent pour décrypter les différences de leadership entre les pays occidentaux (WEIRD) et d’autres régions du monde. En articulant les dimensions culturelles, éthiques et psychologiques, elle éclaire les logiques sous-jacentes aux pratiques managériales.

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Transmission et secrets

Dans son livre « Patronyme », Vanessa Springora part à la recherche de secrets dans sa famille. Cette recherche des non-dits qui « suintent » dans son quotidien influe sur sa vie et son comportement.  Cela existe-t-il dans le monde professionnel ? 

Ma réponse est oui : l’équivalent des « secrets de famille » est une réalité dans le monde professionnel, même si leur nature et leurs conséquences diffèrent. On parle alors de secrets d’entreprise, de secrets professionnels, ou encore de non-dits organisationnels. 

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Derrière la guerre douanière, le message est « développer votre savoir-faire »

A l’heure de guerre économique accélérée par D. Trump, le livre « le capitalisme de l’apocalypse » de Quinn Slobodian nous conduit à interroger sur l’importance de monter en compétences en permanence

Il explore les dynamiques du capitalisme contemporain, où les élites économiques cherchent à maximiser leur liberté en échappant aux contraintes réglementaires, fiscales et sociales. 

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Si vis pacem, para bellum

« Si tu veux la paix, prépare la guerre » est une expression latine qui est d’actualité de nos jours. Mais attention, il ne s’agit ici d’une attaque militaire au sens « classique » du terme, mais de guerre cognitive, une guerre insidieuse qui nous concerne tous à titre individuel.

J’y ai été sensibilisé par le reportage sur France 5, « France, Nid d’espions ». Regardez la bande annonce, ou mieux l’émission complète

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Transmission de savoir : l’entreprise et la jungle

Mat Youkee, journaliste anglais basé en Colombie, nous narre l’histoire de quatre enfants qui ont survécu 40 jours (1ermai / 9 juin 2023  dans une jungle les plus denses et les plus difficiles d’accès. Ils seront sauvés grâce à une collaboration entre la population locale et l’armée colombienne, associant anciens savoirs et méthodes modernes. Dans l’entretemps, les enfants auront survécu grâce aux savoirs et savoir-faire transmis par les « anciens ». 

Le livre est intéressant pour ceux qui travaillent sur la transmissions de savoirs  par les parallèles transposables dans la transmission des connaissances en entreprise entre les générations expérimentées et les jeunes recrues. Chacun pensait connaître les méthodes de l’autre, mais dans la pratique, cela ne s’est pas révélé ainsi

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Préparer son environnement de demain

Ce livre, écrit par une influenceuse et éditorialiste spécialisée dans l’analyse du monde du travail, n’est pas un ouvrage conventionnel. Il s’agit plutôt d’une compilation de réflexions, d’interviews et de publications récentes qui offrent un aperçu des mutations profondes que connaît actuellement le monde professionnel. Vous pouvez aussi l’utiliser en tant qu’outil pour vous aider à réfléchir à votre environnement idéal, aujourd’hui ou demain.  

Bien que l’avenir reste incertain, plusieurs tendances majeures se dessinent clairement L’auteur souligne que ces changements, accélérés par la pandémie de Covid-19 et l’avènement de technologies comme ChatGPT, sont irréversibles. 

Vous y préparez-vous ?

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La double énigme

L’IA pourra-t-elle un jour rattraper voire dépasser l’intelligence humaine ? C’est tout le propos du livre de Daniel Andler. A cette question s’ajoute un sous-titre : « la double énigme ». 

Ce sous-titre en dit long sur le raisonnement de l’auteur. Première énigme : qu’est-ce que l’intelligence ? Deuxième énigme : y a-t-il un rapport entre l’IA et l’intelligence humaine ? 

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Revisitez votre littérature

Vous n’écrivez pas de romans, de nouvelles ou de poésies, mais vous rédigez des rapports, des fiches de poste et des présentations. Avez-vous mesuré l’impact de vos écrits sur vos interlocuteurs ? Dans un monde de plus en plus mondialisé, où les interlocuteurs sont très divers, nos clichés, stéréotypes et biais peuvent conduire à des erreurs de communication.

Comment les éviter ?

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