Il y a eu au printemps la période de confinement, puis celle de semi-confinement (ou déconfinement). Avec la rentrée, de nouvelles pratiques s’installent dans un contexte à la fois de crise sanitaire latente et de conjoncture économique variable selon les secteurs.
Comment se passe cette rentrée ?
Avez-vous eu droit à…
- un discours du style : « les vacances sont finies, au travail » ?
- un retour à la situation d’avant échange
- Ou bien un échange sur les leçons du travail à distance ?
Et vous-même , Avez-vous échangé avec vos collègues autour de questions telles que :
- Qu’est-ce qui vous a frappé ou interpellé pendant cette période ?
- Qu’est-ce qui a bien fonctionné ?
- Qu’est-ce qui a mal fonctionné ?
- Qu’avez-vous appris ou découvert ?
- Quels changements recommanderiez-vous pour l’avenir ?
Quelques clés :
- Recréer le groupe, surtout si le travail se fait partie au bureau et partie en télétravail
- Cette cohésion plus ou moins retrouvée, faire le deuil des anciennes habitudes (elles ont eu leur temps, mais maintenant c’est fini)
- Lister les nouvelles compétences expérimentées durant cette période
- Consolider de nouvelles règles de travail et de réunions pour en faciliter l’adoption par tous.
En effet, à propos de ce dernier temps, il est important de prendre en compte les ressentis (qui varient selon les personnes et les situations vécues) de la solitude, du mélange temps privé / temps pro à la maison, de l’hyper connexion et de la charge de travail.
Nous allons vivre pendant un bon moment une situation bancale : il s’agit donc de tirer parti des enseignements et de répartir intelligent les rôles et les relations.
Bien sûr, vous avez déjà fait tout cela. Faites nous part de votre retour.
