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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Le burn out, c’est à la maison !
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 17 février 2017
   

Burnout parentalSi les médias aujourd’hui parle beaucoup du burn out (et de sa passible reconnaissance comme maladie professionnelle », de nombreux livres abordent le sujet sous l’angle du burn out parental.

Sur Slate, Louise Tourret* analyse cette situation. Elle interviewe ainsi Moïra Mikolajczak qui a étudié le sujet et qui lui explique que ce burn-out parental atteint toutes les couches de la société et encore davantage les catégories diplômées : «Lors de notre étude, plus les parents qui avaient fait le plus d’années d’études plus ils étaient sujets au burn-out parental. Il est apparu qu’au niveau personnel, ce qui rendait les personnes vulnérables, c’est de vouloir être un parent parfait et d’être perfectionniste en général. »

     
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puce Êtes-vous plutôt « co » ?
Rubrique : Former, mentorer, tutorer Publié le vendredi, 10 février 2017
   

pairagogieDeux chiffres

  • 90% de ce que nous apprenons est appris hors de formations.
  • 60% l’est dans le cadre de notre travail, dans notre rapport avec nos collègues.

Cela veut dire que la majorité de notre apprentissage se fait au contact des autres.  C’est déjà un fait. La mise en commun, le partage (ex : co-voiturage), le collectif, la coopération, le collaboratif voire la coopétition (modalité d’interaction entre acteurs qui combine compétition et coopération) progressent chaque jour. Le monde du « co » est en marche.

     
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puce Comment pêchez-vous vos futurs leaders ?
Rubrique : Leadership Publié le vendredi, 3 février 2017
   

chasser pecherPour préparer leur futur, Les organisations favorisent l’émergence de leaders en leur sein. Généralement, par leurs résultats ou les compétences mises en œuvre, des individualités émergent et ces personnes sont « bichonnées » au travers de programmes spécifiques. En général, ce sont plutôt des personnalités extraverties qui y sont inscrites. Toutefois, tous les leaders en devenir n’émergent pas forcément : le risque est que les « oubliés » se démotivent et partent ailleurs.

     
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puce Quel est le niveau d’incivilités à votre bureau ?
Rubrique : Leadership,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 27 janvier 2017
   

InciviliteLe lieu de travail change : développement des open spaces, bureaux non attribués, espaces plus réduits, rythme de travail plus rapide, travail collaboratif accru…

Dans le même temps les incivilités en milieu de travail sont à la hausse. 

     
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puce Post-Vérité : mot de l’année 2016 !
Rubrique : Code déontologie,Leadership Publié le samedi, 21 janvier 2017
   

post truthDans la revue internet « up-magazine » (http://up-magazine.info), Gérard Ayache signe un article sur la « post vérité ».

Quelques extraits :

La vérité n’est plus ce qu’elle était. Une valeur démonétisée, ringarde, une vertu de looser. Nous sommes entrés dans l’ère de la post-vérité. Plus c’est gros, mieux ça passe. Le mensonge, la contre-vérité, la fausse nouvelle sont devenus monnaie courante dans le déroulement des affaires publiques. Le mensonge, tenu pour une simple et acceptable figure de rhétorique, serait même admis comme une manière habile et efficace de communiquer. Raconter un beau bobard équivaudrait à employer une jolie métaphore, pour bien faire passer son message. Qu’importe la vérité. Le dictionnaire d’Oxford en a fait le mot de l’année : post-vérité.  

     
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puce Etes-vous Christophe Colomb ou Amerigo Vespucci ?
Rubrique : Efficacité professionnelle Publié le vendredi, 13 janvier 2017
   

Sapiens

Être curieux ne s’improvise pas. Cela peut être inné, mais le plus souvent cela s’apprend. Dans son livre « Sapiens », qui traite de l’évolution de l’espèce humaine, l’auteur évoque le passage de la carte pleine à la carte vide.

Durant tout le Moyen Âge, le monde était représenté sur les cartes géographiques sans espaces vides.   A partir du 15ème Siècle et surtout du 16ème siècle, une révolution culturelle vas se produire qui nous affecte encore aujourd’hui.

     
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puce Qui est « le problème » ?
Rubrique : Leadership,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 6 janvier 2017
   

multi-gen_workforceSimon Sinek, un spécialiste américain du management a fait part dernièrement dans une vidéo* de son regard sur la génération Z.

Son regard peut se résumer ainsi :  Les générations Z sont narcissiques, déconcentrés, paresseux, impatients et égocentriques…, entre autres. La faute à des parents, qui ne leur ont pas appris la valeur du travail.

     
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puce Vous êtes plus fort qu’Harry Potter !
Rubrique : Leadership Publié le dimanche, 1 janvier 2017
   

blog-semaine-1-harry-potter-noelMesdames, Messieurs,

« Moi, Harry Potter, en tant que président de l’association des magiciens, j’ai l’honneur de vous annoncer que le magicien de l’année est monsieur Hercule Martin (héros du 1er livre publié par DALETT et symbole du manager-leader à la française) ! 

     
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puce Faut-il arrêter de (faire) croire au Père Noël ?
Rubrique : Leadership Publié le vendredi, 23 décembre 2016
   

blog-semaine-53-pere-noel-bis

Nous sommes en pleine période de Noël et nos enfants rêvent de celui-ci. Bien plus, nous ne sommes pas les derniers à entretenir cette légende.

 Il n’y a d’ailleurs pas que les enfants qui croient au Père Noël. Les adultes ont aussi leurs Pères Noëls, qu’ils s’appellent hommes politiques de tous bords, jeux de hasard, philosophes du bonheur ou de l’apocalypse ou encore dirigeants d’entreprise, syndicalistes, managers…

     
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puce Serez-vous un leader du quatrième type ?
Rubrique : Leadership,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 16 décembre 2016
   

blog-semaine-52-leader-troisieme-type

Dans « Leaders du troisième type »*, Le président de Hewlett Packard Enterprise, Gérald Karsenti fait référence à l’enseignement de Michael Maccoby à Oxford. Celui-ci transpose au monde du management les trois types libidinaux établis par Freud : les narcissiques, les obsessionnels et les érotiques.  

     
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