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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Et si vous pratiquiez le social learning ?
Rubrique : Efficacité professionnelle,Gérer son temps et ses priorités,L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 1 juillet 2020
   

Vos collègues, collaborateurs et /ou apprenants sont en télétravail ? Ils ont peu de temps de disponible pour apprendre quelque chose de nouveau ? Ils travaillent ensemble et se contactent fréquemment ? C’est parfait : ils sont mûrs pour le social learning.

Le social learning et une méthode d’apprentissage qui s’appuie sur un partage des connaissances horizontal.

     
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puce Transmission challenge 46 : faites une pause avant de passer au monde d’après
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le jeudi, 25 juin 2020
   

Nous sortons du confinement et progressivement la vie se « normalise » autour de nous. Peut-être avez-vous été en pause ou avez-vous travaillé plus ou moins dans cette période, en tout cas, la « pause » provoqué par le Covid nous a permis d’apprendre des tas de choses : ce qui était important avant ne l’est peut-être plus aujourd’hui (et réciproquement), vous avez appris à travailler différemment, vous avez établi de nouveaux rituels, …

Bref, cette pause a été bénéfique en termes d’apprentissage et de partage de savoir.

     
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puce Transmission challenge 45 Convivialité en groupe et distance
Rubrique : L'humeur du jour,transmission Publié le mercredi, 17 juin 2020
   

Rien ne saurait remplacer le contact humain, même à un mètre de l’autre (Covid-19 oblige !).

Oui, et alors que faisons-nous si le contact est empêché par la distance ou les règles sanitaires ?

     
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puce Transmission challenge n°44 Apprendre en collaborant à distance
Rubrique : Formation,Gérer son temps et ses priorités,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 10 juin 2020
   

Le covid 19 et la généralisation du travail à distance qui a en résulté ont conduit à de nouvelles formes de collaboration. Que ce soit par le fait de la distance ou la création de nouveaux réseaux de travail, la très grande majorité des collaborateurs en situation de travail à distance a dû apprendre sur le tas à composer avec.

La particularité de l’apprentissage en lien avec un groupe est que l’apprenant apprend non seulement un nouveau mode de travail mais doit également interagir avec ses collègues et leurs nouvelles pratiques. Le groupe sert alors de miroir et un équilibre se crée au fil de l’eau.

     
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puce Transmission challenge n° 43 Faites votre bilan réflexif
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 3 juin 2020
   

Nous avons parlé dans notre dernier billet du journal réflexif, de son contenu et de ses modalités. Il manquait un maillon à la chaîne : quelles questions se poser pour le remplir ? Cela suppose d’être en capacité de poser un regard sur sa pratique et de poser aussi un regard sur sa propre façon de réfléchir.

Voici quelques questions générales qui peuvent vous aider à une prise de distance et, répétées dans le temps, favorisent un cycle de boucles de réflexivité.

     
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puce Transmettre challenge n° 42 C’est le moment de rédiger un journal réflexif
Rubrique : L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 27 mai 2020
   

Nous avons eu l’occasion, au sein de ce blog de vous parler de l’AFEST, l’action de formation en situation de travail.

Cette action de formation à mi-chemin entre le mentorat et le tutorat s’adresse à de faux débutants et/ou à des personnes ayant acquis une certaine maîtrise dans un domaine choisi. Une certaine maîtrise, cela veut dire « capacité à gérer des situations courantes ». Cela laisse du champ pour une montée en compétences vers des situations complexes.

Dans une action d’AFEST, le journal réflexif est un outil personnel de réflexion sur lequel le stagiaire note ses apprentissages, ses réflexions et résume les démarches mises en œuvre. Que contient-il ? Quel est son format ? 

     
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puce Transmettre challenge n° 41 Les quatre clés de base de la transmission à distance
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,transmission Publié le mercredi, 20 mai 2020
   

Le covid-19 a bouleversé nos repères et ce pour un bon moment. Même si l’épidémie semble ralentir, les habitudes prises de travail à distance semblent s’installer dans la durée. C’est peut-être l’occasion de se remettre en cause dans la durée.

Depuis deux mois, nous vivons en télétravail : des heures et des heures de téléphone, de visio-conférence et de temps flexible qui font qu’un phénomène de ras-le-bol s’installe. En fait nous avons remplacé la course à l’urgence au bureau par la course à l’urgence à domicile.

     
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puce Transmettre challenge n° 40 Hybrys et catharsis
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le jeudi, 14 mai 2020
   

J’ai traité la semaine dernière du risque de la démesure dans le confinement. Le fait de se retrouver plus ou moins seul, avec des contacts plus moins épisodiques avec des collègues. Ce sentiment d’autonomie dans le travail, cette liberté relative peut pour certains se traduire par de la démesure « positive » (« je suis trop bon, je ne suis pas reconnu à ma juste valeur) ou négative (« je ne suis bon à rien »).

Cette démesure (l’hybris ou l’hubris des Grecs) n’est pas seulement l’apanage des confinés.

     
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puce Transmettre challenge n° 39 Attention à l’effet Dunning-Kruger !
Rubrique : Efficacité professionnelle,L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité,transmission Publié le mercredi, 6 mai 2020
   


Le travail à distance et le sentiment d’isolement peuvent favoriser un sentiment de surconfiance en soi par le manque de feed-back. Quelles peuvent être les risques associés ?

Un histoire, tout d’abord : 1995, Pittsburgh, États-Unis. MacArthur Wheeler fait irruption dans une banque et se fait remettre de l’argent sous la menace d’un revolver. Mais bizarrement, il agit à visage découvert… et sent très fort le citron ! Identifié facilement grâce aux caméras de surveillance, il est arrêté le soir même. Pourquoi donc Wheeler ne s’est-il pas couvert le visage comme le font tous les braqueurs ?

     
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puce Transmettre challenge n° 38 Saisissez une occasion de grandir !
Rubrique : L'humeur du jour,Les clés de l'employabilité,Mieux gérer le changement permanent,Non classé,transmission Publié le mercredi, 29 avril 2020
   

La situation de déconfinement que nous allons vivre dans les prochaines semaines a ceci de particulier que nous nous allons transmettre de nouvelles pratiques inédites à des personnes qui vivent un contexte inédit. Impossible de se raccrocher à son savoir, à des pratiques de ses collègues et/ou à  un contexte connu.

     
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