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Le blog d’Hercule Martin Manager
 
puce Testez votre profil
Rubrique : Efficacité professionnelle,Les clés de l'employabilité Publié le jeudi, 23 mars 2017
   

cv profil linkedinQu’est-ce qu’un recruteur regarde dans un CV ou un profil Linkedin ? Votre parcours, votre expérience ? Oui, mais aussi votre savoir-être.  Selon une étude réalisée en 2016 pour Robert Half, 52% des DRH accordent autant d’importance aux soft skills qu’aux hard skills.

     
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puce La curiosité est une jolie qualité
Rubrique : Efficacité professionnelle Publié le vendredi, 17 mars 2017
   

140524 Annecy (11)Souvent associée à l’indiscrétion, la curiosité est considérée comme un vilain défaut. Et pourtant ! Quand nous sommes enfant, la curiosité témoigne de notre vitalité et traduit notre éveil à la vie. Ce n’est que plus tard (vers l’âge de raison) que les adultes tuent notre goût pour celle-ci : « ne pose pas de questions ! ».

     
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puce Mon coach est un chatbot
Rubrique : Approche du coaching,Ingénierie pédagogique,L'humeur du jour,Lectures d'Hercule Martin Publié le jeudi, 9 mars 2017
   

Blog HMM ChatbotQu’est-ce qu’un chatbot (ou un bot) ?  Les chatbots ou assistants virtuels sont des compagnons digitaux capables d’imiter une conversation humaine.

De nombreux sites aujourd’hui vous proposent de converser avec un personnage capable de répondre à vos questions les plus courantes.

     
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puce La voie de garage est dans votre tête
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 3 mars 2017
   

voiedegarageDans le Journal du Net du 22/02, Fanny Bauer-Motti a publié un article sur la voie de garage. En voici quelques extraits (l’intégral en cliquant sur le lien en bas de ce texte). 

Dans le monde du travail, nous avons parfois l’impression que nos professions, nos ambitions, nos vocations sont prisonnières de ce qui est possible ou non. Mais sur quel critère identifions-nous ce qui est possible, accessible, atteignable ? Souvent sur des représentations intérieures de ce qu’est la réussite. 

     
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puce Managez-vous selon la loi de Jante ?
Rubrique : Lectures d'Hercule Martin,Les clés de l'employabilité Publié le vendredi, 24 février 2017
   

loi de janteLa Loi de Jante est un concept peu connu dans nos pays latins, mais très répandu dans les pays scandinaves, d’où il tire son origine.

Jante (prononcer yannte) est le nom d’une petite ville fictive de province au Danemark, décrite par un auteur danois, Aksel Sandemose, dans son roman de 1933 intitulé « Un fugitif dépasse ses limites ». 

     
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puce Le burn out, c’est à la maison !
Rubrique : Gérer son temps et ses priorités,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 17 février 2017
   

Burnout parentalSi les médias aujourd’hui parle beaucoup du burn out (et de sa passible reconnaissance comme maladie professionnelle », de nombreux livres abordent le sujet sous l’angle du burn out parental.

Sur Slate, Louise Tourret* analyse cette situation. Elle interviewe ainsi Moïra Mikolajczak qui a étudié le sujet et qui lui explique que ce burn-out parental atteint toutes les couches de la société et encore davantage les catégories diplômées : «Lors de notre étude, plus les parents qui avaient fait le plus d’années d’études plus ils étaient sujets au burn-out parental. Il est apparu qu’au niveau personnel, ce qui rendait les personnes vulnérables, c’est de vouloir être un parent parfait et d’être perfectionniste en général. »

     
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puce Êtes-vous plutôt « co » ?
Rubrique : Former, mentorer, tutorer Publié le vendredi, 10 février 2017
   

pairagogieDeux chiffres

  • 90% de ce que nous apprenons est appris hors de formations.
  • 60% l’est dans le cadre de notre travail, dans notre rapport avec nos collègues.

Cela veut dire que la majorité de notre apprentissage se fait au contact des autres.  C’est déjà un fait. La mise en commun, le partage (ex : co-voiturage), le collectif, la coopération, le collaboratif voire la coopétition (modalité d’interaction entre acteurs qui combine compétition et coopération) progressent chaque jour. Le monde du « co » est en marche.

     
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puce Comment pêchez-vous vos futurs leaders ?
Rubrique : Leadership Publié le vendredi, 3 février 2017
   

chasser pecherPour préparer leur futur, Les organisations favorisent l’émergence de leaders en leur sein. Généralement, par leurs résultats ou les compétences mises en œuvre, des individualités émergent et ces personnes sont « bichonnées » au travers de programmes spécifiques. En général, ce sont plutôt des personnalités extraverties qui y sont inscrites. Toutefois, tous les leaders en devenir n’émergent pas forcément : le risque est que les « oubliés » se démotivent et partent ailleurs.

     
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puce Quel est le niveau d’incivilités à votre bureau ?
Rubrique : Leadership,Lectures d'Hercule Martin Publié le vendredi, 27 janvier 2017
   

InciviliteLe lieu de travail change : développement des open spaces, bureaux non attribués, espaces plus réduits, rythme de travail plus rapide, travail collaboratif accru…

Dans le même temps les incivilités en milieu de travail sont à la hausse. 

     
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puce Post-Vérité : mot de l’année 2016 !
Rubrique : Code déontologie,Leadership Publié le samedi, 21 janvier 2017
   

post truthDans la revue internet « up-magazine » (http://up-magazine.info), Gérard Ayache signe un article sur la « post vérité ».

Quelques extraits :

La vérité n’est plus ce qu’elle était. Une valeur démonétisée, ringarde, une vertu de looser. Nous sommes entrés dans l’ère de la post-vérité. Plus c’est gros, mieux ça passe. Le mensonge, la contre-vérité, la fausse nouvelle sont devenus monnaie courante dans le déroulement des affaires publiques. Le mensonge, tenu pour une simple et acceptable figure de rhétorique, serait même admis comme une manière habile et efficace de communiquer. Raconter un beau bobard équivaudrait à employer une jolie métaphore, pour bien faire passer son message. Qu’importe la vérité. Le dictionnaire d’Oxford en a fait le mot de l’année : post-vérité.  

     
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